基于神经网络的企业内部控制评价模型

摘要

本文根据《企业内部控制评价指引》构建了企业内部控制评价体系，并对选择相应的具体指标来反映相应的评价内容，在此基础上利用神经网络方法构建了企业内部控制评价模型，并根据不同层级评价指标的特性提出了相应的权重确定方法，而对于具体指标的权重的确定充分地考虑了各个指标之问的关系，利用综合贞献的方法来确定相应指标的权重，而且在企业内部控制评价体系中各个指标对上一层指标的综合贞献随着企业内外部环境的变化而不断地变化。从而使各个指标的权重也在不断发生着变化，能够更好地反映企业内部控制的动态特性。