对《太原铁路局企业年金基金管理机构绩效考评办法》的现状分析和改进设想

摘要

太原铁路局企业年金于2008年7月实施,2010年8月正式投资运营,至今资金规模累积达到二十多亿元.由于企业年金基金的规模逐年增长,涉及全局11万职工的切身利益,同时,大量的资金进入到货币市场和资本市场,受市场风险影响较大,因此,对企业年金基金各管理机构的考核和监控就显得非常重要和迫切.对企业年金基金来说,其管理主体涉及到账户管理人、托管人、投资管理人多方,借助于合理的绩效考核评价体系不仅能够起到约束年金管理主体行为,而且能够切实保障基金安全性和长期发展的积极性,有利于促进该局企业年金各项政策制度进一步完善和发展.