开展合理化建议和职工代表提案活动群策群力推进企业持续健康发展

摘要

“外高桥造船”作为年轻的现代化大型造船企业，自建厂以来就牢固确立了“员工与企业共同发展”的价值理念和“科技兴厂”的发展战略。目前，公司有三级合理化建议管理网络，通过合理化建议联络员传递信息、下达指令，使合理化建议活动全方位覆盖。许多员工，甚至劳务工，都把提合理化建议看作是自己的一项光荣任务在做。广大员工紧紧围绕工作的实际，悉心发现身边的问题和不足，勤于思考各种对策和措施，提出了一个个闪烁着智慧火花的建议和发明，不少“金点子”在生产、经营、技术、管理的各个环节发挥了重要作用。有些合理化建议经受理采纳，使工作效率、产品质量及生产安全性得到了提高;有的经整理提升变为公司的规章制度和工作标准。广大员工也在合理化建议活动的实践中，感受到身为“外高桥人”的责任感和自豪感。公司多年来坚持广泛深人开展的职工合理化建议活动，以及职代会代表提案征集和办理工作，成为企业进步发展的“助推器”。