浅谈“四职”教育与企业兴衰

摘要

“四职”教育是针对现阶段企业工人技术水平参差不齐，断层严重提出的。为提高企业职工素质，充分调动企业职工的劳动积极性，在当前企业管理中是非常重要的。如何提高职工的劳动积极性?那就需要通过各种各样的形式教育，而企业的“四职”教育涵盖了以下四个方面的内容，即：职业道德教育，职业纪律教育、职业责任教育、职业技能教育。从其四个教育的具体内容来看,它包罗了企业生产、经营、管理的重要内容，它是企业建设发展的基础。因此,职工“四职”教育的优劣,直接关系到企业的经营和发展,直接影响到企业经营目标的实现