创建军校图书馆人本管理的运行机制

摘要

本文分析了实行人本管理决不意味着忽视或否定物质资源的管理，二者之间是辩证的主次关系，缺一不可。缺少必备的物质条件，实行人本管理就失去了基础;人本管理是否取得成效，最终还是要以物质资源能否得到充分利用，发挥应有的效益来体现和衡量。因此，创建图书馆人本管理的运行机制，旨在让人们转变“重物轻人”的观念，确立“读者第一，服务至上”的价值观，挖掘人的潜能，调动人的积极性，运用集体的智慧提高图书馆应变能力和创新能力，从而实现图书馆事业的腾飞。