轿车销售区域团队绩效模糊综合评价模型研究

摘要

随着汽车行业微利时代的到来，使中外汽车厂商的竞争焦点集中到渠道优化管理上。本文旨在通过对我国汽车区域营销团队绩效评价相关研究的深入探讨，建立起较为科学的汽车区域营销团队绩效评价体系，以系统化的思考方式，将影响汽车区域营销团队绩效的众多因素进行整合，为汽车企业面对日益强大的营销网络进行更有针对性、更有效的进行区域营销团队绩效评价提供了一种解决方案。