金融危机下企业高管压力和应对措施探析——基于工作--生活整合理论

摘要

金融海啸的冲击使得企业高管面对的不仅仅是工作上的压力，由此而引发的家庭生活、社会中的种种压力也同样困扰着高管们。工作-生活整合理论认为人具有多维的角色需求，并且各个角色之间在一定条件下可以起到相互促进作用，即达到整合。本文在分析了金融危机下高管压力和工作-生活整合理论的基础上，探讨了企业高管工作-生活整合的措施，以期为企业提高管理能力、减小高管压力提供一些参考。