梧桐长成材方得凤凰来——从美国的科研环境看中国的人才政策

摘要

认真比较中国在学术环境方面和美国及其他科技先进国家的差距，深刻思考我国学术环境的客观现状并探讨逐渐改进之道等，是科研机构管理者的重要任务和职责，也是我国人才战略和科研管理，乃至完善科研创新体系所必须涉及的核心内容。文章以美国科研环境为例，从薪酬待遇、学术自由和学术民主、科研评价及科研基础设施几方面进行分析，指出中国在高档次人才培养、储备和使用方面的巨大差距，以此探讨中国的人才政策。