坚持综合施策引导有序流动不断优化人力资源配置

摘要

文章首先分析了哈尔滨铁路局现在存在的问题，整体劳动生产率低，调剂困难、多不补缺，科学用工意识不强，针对这些问题，哈尔滨局在铁路总公司人力资源管理框架内，结合自身实际，以市场化机制引导职工有序流动为主，以行政手段总体调控和间接干预为辅，在优化人力资源配置上坚持综合施策、促进用工需求与供给的相对平衡，不断推进优化人力资源配置，引导人员有序流动，提高企业用工效率，提升企业经营水平，取得了显著成效。