探索乌鲁木齐车务段人力资源优化配置方案

摘要

随着知识经济和信息时代的不断发展,人才管理的重要性越来越突出.近几年来,铁路各企业的人员管理也逐渐规范化,工作定员的核定、工作程序的标准、工作数量的增加、业务技能的提升等都需要高素质的队伍来适应,开发和运用好人力资源已成为铁路企业面临的新的管理挑战.乌鲁木齐车务段借助总公司、铁路局人才管理的改革之风,积极探索优化人力资源配置的方案,在确保运输生产安全有序可控和职工队伍保持稳定的前提下,积极采取多项措施,严格控制段用工总量,盘活既有人力资源,建立适合本段的人力资源优化方案,确保段各项生产秩序的稳步推进.