在京中央企业创新型科技人才吸引机制实证研究及对策建议

摘要

人才资源是实现科学发展的第一推动力,建设创新型国家,提高自主创新能力,需要创新型科技人才作为支撑.中央企业作为国民经济的顶梁柱,要在建设创新型国家中发挥主力军作用,在实施“走出去”战略中发挥国家队作用,就必须把人才工作摆到优先发展的战略地位,加快培育造就一大批优秀的创新型科技人才.本文通过问卷调查、数据分析、文献归纳等方法,通过实证分析对在京中央企业创新型科技人才吸引机制进行了研究,分析了数据反映出的问题并提出了对策建议.