道家思想影响现代企业人力资源管理的浅析——以《老子》为例

摘要

道家思想是易学的逻辑思维,不仅影响了中国以及世界的哲学、政治、社会,还影响了经济与管理.其中,《老子》与企业人力资源管理尤为重要.为此,研究老子思想与现代企业人力资源管理具有重要的理论与现实意义,对于道家渊源地的中国的企业发展更为重要.以《老子》为例,道家思想对现代企业人力资源管理的影响包括了为人、知人、用人以及待人等各方面.