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舞动绩效管理的“飞轮”

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本文简要阐述了实施绩效管理的目的和意义，主要从企业推行和实施绩效管理的误区进行分析,探讨识别、衡量、开发个人和团队绩效的有效方法,以期为后续推动绩效管理的人士提供一些新的视角和研究参考.

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来源
《湖南省人力资源管理学会首届（2011）学术年会》|2011年|180-185|共6页
会议地点长沙
作者
陈淑妹;
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作者单位

湖南省人力资源学会;

中南大学人力资源研究中心;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
企业组织; 绩效管理; 人力资源; 竞争能力;
入库时间 2022-08-17 10:16:08

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