加班劳动与社会不平等——基于CGSS 2006的实证研究

摘要

在社会不平等研究中，一直并行着两大传统：分层分析和阶级分析。在研究议题上，分层分析专注于考察特定“市场形势”（market situation）下的地位获得，尤其是职业地位获得；而阶级分析则倾向于从特定生产方式下的劳动中，尤其是雇佣劳动中，寻找社会不平等的秘密。最近二十多年来，分层分析传统一直主导着国内外社会学关于中国社会不平等的研究，少见从社会劳动角度考察中国社会不平等的作品。基于阶级分析视角的理论兴趣，本文拟用2006年度中国综合社会调查（简称“CGSS 2006”）所取得的数据，考察全国城镇地区受雇于特定组织且从事全日工作的劳动者在加班可能性上的差异，以及造成这种差异的社会不平等机制。本文想知道：同是受雇于特定组织的城镇全日制劳动职工，为什么有的加班，有的不加班？加班还是不加班，与社会不平等是否有关系？如果有，又是什么关系？或者说，社会不平等到底是通过何种机制影响到劳动时间的？对这些问题，本文将首先基于以往关于劳动和劳动时间的理论思考提出自己的分析框架和研究假设，然后用CGSS 2006所获取的数据予以检验，最后结合检验结果进行理论讨论。在理论讨论部分，本文将指出需要进一步研究的问题以及今后数据收集的方向。