“直面中国管理实践”需要跨文化比较研究——《荣誉的逻辑》及其启示

摘要

“直面中国管理实践”的必要性与紧迫性已经在中国管理学界形成广泛的共识。但在“如何直面中国管理实践”方面却鲜有可操作性强、有实战指导意义的方法能够使中国管理实践的研究摆脱所面临的困境，走上一个知识体系正常发展的轨道。为此，本文系统介绍了法国企业社会学者菲利普·迪里巴尔纳企业管理文化比较研究的著作《荣誉的逻辑》及其开创的民族文化与企业管理实践研究的方法，旨在为实现中国管理实践研究实战层面上的突破提供借鉴。