经营理念、CEO决策与企业社会责任对组织承诺、企业形象的影响

摘要

Michael Porter在2007年将研究焦点放在企业社会责任上，强调企业社会责任应该是公司的核心营运策略之一，21世纪的商业环境裡，社会大众已经愈来愈注意到企业营运对社会、环境的影响与冲击，以及大家对全球化的隐忧。除此之外，企业社会责任使企业受到愈来愈多非政府组织、信评机构，以及整个社会的密切监督。日益显现未来企业社会责任也更加重要，不可忽视的是企业社会责任是企业伦理实践的具体表现。本研究经过实证分析后，主要发现如下(1)经营理念对CEO决策有正向显着影响。(2)经营理念、CEO决策对企业社会责任有正向显着影响。(3)企业社会责任对组织承诺、企业形象有正向显着影响。本研究进而提出建议，企业应从经营理念导入执行企业社会责任的价值观、愿景及目标。在CEO决策上，应遵循企业社会责任，负起领导的责任与作良好的典范。以经营理念与CEO决策来推动与落实企业社会责任，有良好的企业社会责任的执行，将有助于企业公司的组织承诺，进而留住员工、提高生产效率，更能有助于提高企业形象，进而提升企业知名度。