内部控制环境指标权重评价模型研究

摘要

内部控制环境是企业内部管理中的重要环节，具体可以分为公司治理、企业文化和人力资源管理政策三个部分。内部控制环境评价，就是要评价内部控制环境的各个组成部分的合理性和有效性，然后综合对内部控制环境各个要素的评价结果，并考虑其对整个系统功能的影响，得出对整个内部控制环境的评价。为能够优化管理，客观评价企业内部控制环境的状况，本文从定性的角度设计出能够全面测评环境构成要素的指标体系和权重模型。首先把内部控制环境整体框架分解为三级指标体系，采用层次分析法，通过两两指标的比较确定了判断矩阵，再对判断矩阵进行了一致性检验，确立了指标的权重，从而建立了指标权重模型，实现对内部控制环境评价指标从定性评价到量化评价，为评价内部控制环境质提供一种可行的科学方法。