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效益审计

效益审计的相关文献在1984年到2022年内共计1631篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、农业经济 等领域,其中期刊论文1621篇、会议论文10篇、专利文献4304篇;相关期刊452种,包括现代审计与会计、审计月刊、现代审计等; 相关会议10种,包括第十五届中国煤炭经济管理论坛暨2014年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会、第二届中国工程管理论坛、中国审计学会2008年金融审计研讨会等;效益审计的相关文献由1618位作者贡献,包括程庆、李健、李蕴娜等。

效益审计—发文量

期刊论文>

论文:1621 占比:27.31%

会议论文>

论文:10 占比:0.17%

专利文献>

论文:4304 占比:72.52%

总计:5935篇

效益审计—发文趋势图

效益审计

-研究学者

  • 程庆
  • 李健
  • 李蕴娜
  • 蔡春
  • 刘士华
  • 徐克广
  • 时现
  • 曾令如
  • 朱恒金
  • 李萍
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 王肖婧
    • 摘要: 政府间的公共财政转移支付是中央与地方之间进行再分配的一种方式,是我国分税制财政体制的重要构成部分。在财政转移支付资金不断增加的背景下,关于公共财政转移支付资金的使用效益和效果问题,成为当下审计工作的重点内容之一。在阐述效益审计基本概念的基础上,分析公共财政转移支付效益审计工作面临的现实困难,从构建完善的公共财政转移支付审计评价体系、明确公共财政转移支付效益审计内容、创新审计技术与方法以及加强专业化审计工作队伍建设等层面,对效益审计视角下公共财政转移支付审计工作的有序开展提出建议。
    • 孙秀凤
    • 摘要: 企业高质量发展对组织的各层级协同性提出更高的要求,高效运用企业经济责任审计成果对提升内部运转效率具有关键作用。经济责任审计重在监督干部在企业管理的重大决策事项中是否存在对企业经营造成损失、风险等违规问题,以便于及时调整管理策略。同时,为了确保企业高质量、高效率运营,在审计实践中更需要聚焦重点、关键领域,以效益审计为重点,科学衡量领导干部任职期间工作的质量和结果、工作的过程和效率。
    • 韩京汕
    • 摘要: 随着我国经济发展速度的加快,固定资产投资已成为拉动社会主义经济发展的核心动力,同时也是经济犯罪的高发领域。为规范投资行为、提高投资效益、避免资源浪费,文章从固定资产投资效益审计的内涵、必要性入手,着重介绍了效益与收支审计结合、静态与延伸跟踪审计结合、效益与经济责任审计相联系、全过程跟踪审计、问卷调查和访谈等审计方式;审计内容主要包括审计立项程序中的项目决策、预算资金使用效率、招投标情况、合同、竣工财务决算等方面。
    • 夏婷
    • 摘要: 现阶段,音乐产业已经在经济市场中占据一定的位置,其作为文化艺术领域的象征之一,在互联网不断发展的背景下,促使音乐产业的发展速度加快,使音乐产业效益审计工作赢得更多人的重视。基于此,本文结合实际思考,首先,简要分析了区块链背景下音乐产业效益审计的主要内容;其次,阐述了区块链背景下执行音乐产业效益审计的重要性,同时提出了区块链背景下音乐产业效益审计的发展问题;最后,制定出相应的优化措施。
    • 本刊编辑部
    • 摘要: 要真正洞察经济社会发展趋势、理解行业及企业行为,审计必不可少。大到国家、小到企业,从政府审计、企业内部审计到独立审计,都在不同维度、不同层面精准地呈现重点、直面痛点。审计内容和经济发展息息相关从我国审计署历年发布的审计工作规划中,可以清晰发现审计工作的重点总是和当时经济社会的发展息息相关。2000年起,政府和企业开始广泛关注资金的经济效益、社会效益和环境效益,效益审计的比重在此时大幅提高。
    • 车斐婷
    • 摘要: 随着我国经济体量的增长,资源投资的规模也越来越大.然而这如雨后春笋般投资速度,其产出也如计划般带来巨大的收益吗?很明显层出不穷的形象工程、烂尾工程就是典型的光花钱产出甚微甚至没有产出的例子.由此效益审计应运而生,唯有扩大其覆盖率,加强其结果运用,才能从源头上杜绝此类浪费现象发生.
    • 张玉
    • 摘要: 企业人力资源管理中最为重要的环节就是企业经济效益审计工作的落实,企业经济效益审计作为人力资源管理的重要的一环,企业经济效益审计工作的完善能够有效地促进企业的发展.对此,文章将进一步探讨企业人力资源管理效益审计问题及解决办法.
    • 蒋俊凯
    • 摘要: 企业人力资源管理领域的效益审计模式,旨在结合企业审计指标来判断与评价企业人力资源管理的总体运行实施效果,确保将企业人力资源管理的各个环节与流程建立在企业效益审计的量化评价基础上.中小企业针对人力资源管理的综合效益在进行客观判断时,必须要依靠企业效益审计的举措予以实现.具体针对人力资源管理中的企业效益审计模式在全面推行过程中,现代中小企业有必要结合企业当前面临的效益审计模式运行缺陷,灵活调整企业审计模式.中小企业作为我国经济生活中的一支重要力量,其重要性日益凸显.本文以此作为研究对象,从理论基础、实践工具和外部环境等方面深刻剖析了中小企业人力资源管理效益审计实施过程中存在的主要问题,在此基础上提出有效解决上述问题的对策建议,从而为中小企业人力资源管理效益审计的有效实施提供有益的借鉴和启示.
    • 谢万平
    • 摘要: 市场整体经济水平的提升与越来越多中小企业的参与有关,同时这些企业在市场的大环境中面对的压力非常大.在这一过程中,注重人力资源管理可以对企业的发展起到强有力的推动作用,在管理的过程中运用效益审计模式,可以帮助企业对人力资源管理工作中所产生的效果进行评价,使企业在运行过程中的每个环节都符合效益审计的相关标准.中小企业在对内部人力资源管理的效益展开评判时,需要结合效益审计模式来完成.在具体的企业效益审计环节实施过程中,当前中小企业需要结合自身发展的实际状况,对审计模式进行科学运用,确保能够为自身的经济发展带来有力支撑.中小企业占据的地位已经从传统的模式转化为比较关键的力量,发挥出越来越大的重要性.所以,本文的研究侧重点将集中于这些中小企业当中,同时结合目前中小企业人力资源管理工作在理论与实践方面经营情况和其中存在的阻碍问题制定针对性的策略.希望下文的研究有助于这类企业资源管理和审计模式的升级,同时希望本文所提出的各项意见能够为此类企业未来的发展和优化提供一定的参考,借此起到抛砖引玉的作用.
    • 安树军; 高月; 于重阳
    • 摘要: 通过阐述效益审计对制造业高质量发展的重要性,从完善审计评价标准、优化审计评价指标体系、创新制造业效益审计方法以及加强审计队伍建设层面提出建议,从而发挥效益审计在推动制造业高质量发展中的重要作用.
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