上下班时间

摘要： 0概况杭州滨江互联网产业园区由于工作岗位密集、职住分离、上下班时间集中等原因,产业园及其周边交通拥堵问题也日益突出。产业园区面积2.3平方公里,企业数量超过4000家,实有人口9/1万,高峰车流量1.5万辆/小时,早晚高峰交通压力较大。

摘要： "刘小会提出希望规定村服务大厅上下班时间。这个建议比较急,应该马上解决,归为‘红’色。邹荣德反映柳沙水库放水沟公路上的涵洞太小,影响每年大春生产用水。这个问题不太急,归类为‘橙’色……"近日,德阳市旌阳区新中镇龙居村党支部书记李东,在办公室整理不久前村民们在清廉村居坝坝会上提出的意见建议,按照"红色、橙色、绿色"进行归类。这一分类整理、分项解决的工作方法就根植于基层工作实践之中。

摘要： 生活中,我们常常会发现同一个系统可能在不同的条件下出现不同状态,或者说是不同的组织行为。同样的街道,上下班时间非常拥堵,其他时间却畅通无阻;期货市场十几年的上涨行情可能一朝便急转直下;更常见的则是周围事物随温度的变化。例如水,当温度升高过沸点时,水从液态变成了气态,而当温度降低至冰点时,水慢慢地凝固为冰。我们可以很容易地通过三者物性的差别将其分开,气态容易压缩,液态不易压缩但是没有结构,固态不可压缩并且具有规律的空间结构,物理上称之为物相,简称相。同时,物相随温度的改变便称为热力学相变。

摘要： 《奇趣美术馆》是一部法国纪录片,专门介绍西方名画,每集只有两分钟左右。这是一部冷门纪录片,都播第二季了,也没什么人知道它的存在。可一旦你看了它,就会欲罢不能,因为它太魔性、太上头了。导演突发奇想,用演员演绎名画,编剧根据每一幅画的年代、背景写一个故事,这些故事无厘头中又带着科普的意味,科普中又带着戏谑。画里面的人和平常人没什么不同,有正常的上下班时间,可以互相串门,会讨论当下的热话题,甚至还有经纪人。

摘要： “科研人员没什么上下班时间的严格界限,这是科研工作基本属性。科研需要长期坚持和坚守,要把对科研的兴趣养成行动上自觉,要养成加班常态化,把实验室当成家等习惯。”在遵义医科大学贵州省细胞工程重点实验室或附属医院科研部,上班最早,下班最晚的是肖建辉,只要没有特殊情况,基本上每个晚上和周末都能在实验室、办公室找到他。肖建辉是遵义医科大学附属医院科研部副主任(主持工作)、科研部党支部书记。从2002年入职至今,他一直从事干细胞与微生物药学领域的研究工作。

摘要： 【案例回放】李某于2015年5月入职某外资快消品公司,担任销售总监,适用不定时工作制。根据员工手册,公司执行弹性工作制,每天要保证8小时的出勤时间,但上下班时间可自行灵活掌握。2020年2月起,公司发布《新冠疫情期间工作安排通知》,明确至疫情结束前,弹性工作制取消,所有员工须按公司要求在规定时间段内出勤,该通知一直执行到3月底。2月-3月期间,李某有3天未到公司,5次晚于规定时间段到达,根据员工手册构成严重违纪。2020年5月,公司以严重违纪为由与李某解除劳动合同。李某不服,认为自己属于执行不定时工作制的高管,且工作职责为销售,在未到岗的时间段内也在从事接洽客户、巡店、线上会议等工作,所以向劳动人事争议仲裁委提起仲裁。

摘要： 10月14日,国家税务总局松桃苗族自治县税务局在重阳佳节来临之际,组织开展了丰富多彩的主题活动,营造节日氛围,丰富老干部的精神文化生活。一是党史教育全覆盖,“党史微课堂”走进老党员。通过在微信群里推送“党史微课堂”栏目,讲述红色经典,品读党史内涵。开通敬老服务热线,上下班时间均可连线,随时倾听老干部心声,了解老干部生活中遇到的困难,协助解决社保、医疗等方面的难题。

摘要： 我的爸爸是一名普通的快递员,这份工作没有明确的上下班时间。早晨,我刚醒,爸爸就已经出去工作了;晚上,我写完作业,吃完饭准备入睡了,爸爸还没下班回来。我生活中大部分时间是和妈妈一起度过的,我非常疑惑爸爸的工作怎么这么忙!唉!我都快小学毕业了,爸爸也没参加过我的家长会,更别提亲自送我去上学!问妈妈,妈妈总是微笑着说:“爸爸在努力‘搬砖’呢!”

摘要： 前些天,一段HR和求职者的聊天记录上了热搜,原因是HR从聊天中得出“不肯加班的员工都是垃圾”的论断。聊天记录大致如下:HR:能够接受加班吗?求职者:如果是一段时间,偶尔加班我觉得是正常的。HR:最晚可以接受加班到几点?求职者:正常上下班时间是几点?加班会有加班费吗?

摘要： 为加快城市公共交通体系建设,加强地铁公交接驳,解决从地铁出站口到单位间“最后一公里”出行问题,7月12日起,合肥公交集团推出地铁接驳专线“e小渡”,企事业单位可根据本单位职工需求向合肥公交集团定制“e小渡”接驳专线。在定制了接驳专线后,工作日期间,“e小渡”公交车每日早晨从距离本单位最近的地铁口将职工直接送达单位,傍晚再将职工由单位送到地铁口,其车辆车型、发车时间可以根据企业实际需要灵活定制。同时,还具有一人一座、一站直达、方便快捷的特点,可以有效节约职工上下班时间。

摘要： 本发明实施例公开了一种基于员工下班时间及下车站点的通勤班车动态调度方法，包括如下步骤：S1：采集员工乘车需求数据；S2：确定每个班次可调度使用的可载客空车辆名单；S3：确定每个班次可乘车的员工名单；S4：对同班次的下车站点进行优化；S5：将站点集合中各站点的位置进行调整优化；S6：采用蚁群算法对乘客进行车辆分配及线路规划；S7：上报车辆回程时间，并进行下一班次的调度安排。本发明能够更自动化、更高效、更经济的解决员工下班的通勤问题。

摘要： 本发明实施例公开了一种基于员工下班时间及下车站点的通勤班车动态调度方法，包括如下步骤：S1：采集员工乘车需求数据；S2：确定每个班次可调度使用的可载客空车辆名单；S3：确定每个班次可乘车的员工名单；S4：对同班次的下车站点进行优化；S5：将站点集合中各站点的位置进行调整优化；S6：采用蚁群算法对乘客进行车辆分配及线路规划；S7：上报车辆回程时间，并进行下一班次的调度安排。本发明能够更自动化、更高效、更经济的解决员工下班的通勤问题。

摘要： 本发明公开了一种提醒用户上下班打卡的方法及装置，涉及大数据技术领域；其中该方法包括：获取用户终端当前所处位置的经纬度坐标；确定所述经纬度坐标是否处于预设置的目标打卡位置范围内；在确定所述经纬度坐标，处于预设置的目标打卡位置范围内时，根据获取的用户终端定位数据，确定用户终端进入和/或所述目标打卡位置范围的时刻；在所述时刻处于预设置的上班和/或下班打卡时间段内时，发出提醒用户进行上下班打卡操作的通知信息。本发明可提升提醒用户上下班打卡的效率，降低员工打卡缺失率，改善用户体验。

摘要： 本发明公开了一种基于驾驶员上下班地点偏好的智能排班算法，包括基础数据采集模块、营运数据分析模块、客流数据分析模块、权重分析模块、行车计划编制模型模块；行车计划编制模型模块结合基础参数及上述各约束条件，建立多目标优化模型，生成初始行车计划表；权重分析模块经过分析得到权重结果矩阵，并在权重结果矩阵基础上，形成最优的组合结果；然后行车计划编制模型模块再根据上述组合权重结果，把所配备的具体车辆、驾驶员关联到初始行车计划表中的车辆号及驾驶员上，最终形成使得驾驶员上下班路程最短的行车计划表。本发明能提高驾驶员上下班的满意度，降低驾驶员因上下班路上时间过长导致的负面情绪。

摘要： 本发明提供一种上下班的路径规划推送方法、系统、介质及装置，所述方法包括以下步骤：判断是否触发预设的推送条件；当满足所述预设的推送条件时，向满足预设条件的车机或所述用户车机的移动终端推送上班或下班的路径规划及路况信息。本发明的一种上下班的路径规划推送方法、系统、介质及装置，用于及时且自动地为所述车机的用户推送上班或下班的路径规划及路况信息，方便所述车机的用户根据需求进行上班或下班的路径的选择。

摘要： 本发明公开了一种员工上下班电子轮牌系统，包括壳体、调节柱、显示屏、底座、后盖、支架、安装座、旋钮、安装板、限位块、安装螺孔、滑槽、滑块、螺杆、第一压板、第二压板、连接孔、耳机插孔、数据线接口、安装槽、卡块、按钮、固定槽、弹簧、通孔、挡块、杠杆和导杆，所述壳体的一侧嵌入安装有显示屏，所述壳体的另一侧安装有后盖，所述后盖的另一侧通过支架与安装座连接，所述安装座的底部安装有滑块，所述滑块安装在滑槽内部，该系统，便于上下牌数据实时更新，且可以同时存在多个轮牌类型，每个员工可以同时在这些轮牌类型上上牌，每个轮牌类型的顺序互不干扰。当员工忙不过来时，收银员可以指定其他员工顶上。

摘要： 本发明公开了一种便捷的上下班考勤系统，包括考勤服务器和若干台员工终端，所述考勤服务器与若干台员工终端连接，每台员工终端均包括电源启动模块、PLC芯片、指纹识别模块、计时模块、通信电缆、显示模块；本发明解决了采用打卡或排队按指纹考勤的方式，在上下班高峰期时，员工排队进行考勤过于麻烦、效率较低的问题。

摘要： 本发明公开了一种基于数据挖掘的城市上下班拼车线路优化拟合的方法，其特征在于：该方法采用下列步骤：先获取实施上下班拼车的城市数据，分析影响拼车线路拟合选择的因素；接着对获得的信息导入到基于数据挖掘的城市上下班拼车线路优化拟合的模型中，该模型的构建步骤主要包括明确信息素更新规则、基于AHP法优化初始信息素的改进的蚁群算法过程；最后运用Matlab程序对地图上的路段进行线路寻优。本发明减少了数据挖掘算法复杂、线路优化规则过多对拟合结果的影响，提高了拼车线路拟合优化的准确度和可靠性。

摘要： 本实用新型公开了一种基于多人脸识别的上下班考勤机，考勤机包括：第一图像采集模块，设于公司大门外侧，用于采集公司大门外侧的第一图像信息，并将第一图像信息发送给多人脸识别模块；第二图像采集模块，设于公司大门内侧，用于采集公司大门内侧的第二图像信息，并将第二图像信息发送给多人脸识别模块；多人脸识别模块，用于识别接收的图像信息中的人脸图像，并将人脸图像发送给考勤模块；考勤模块，用于将人脸图像与其内存储的人脸图像库进行比对，当人脸图像在所述人脸图像库内时，记录考勤。由于自动化检测多个员工，并自动记录这些员工考勤时间，极大的提高了上下班考勤的效率，节约了员工的时间。

摘要： 本实用新型公开了一种上下班用智能打卡机，包括固定外壳，所述固定外壳表面左侧靠近上方的位置固定连接有触摸操控板，所述固定外壳正面右侧且位于固定内框上方的位置固定连接有摄像头，所述固定内框内部靠近上方的位置固定连接有指纹打卡识别片，所述支撑横板顶端且位于指纹打卡识别片的两侧均固定连接有支撑限位杆，所述支撑限位杆表面套设有且滑动连接有限位滑块，所述限位滑块之间的位置转动连接有擦拭滚轮，本实用新型涉及打卡机技术领域。该一种上下班用智能打卡机，达到了实现打卡机的智能化，预防员工指纹代打卡的现象，保证公司考勤制度的完善，实现时刻保持打卡机的干净整洁，保证工作人员的身体健康，同时提高员工打卡效率的目的。