应届生

摘要： 有一年学校招聘一位艺术教师,进入最后面试的有三位候选人。其中一位有工作经验,另一位学历很高,在国外拿到了博士学位,第三位则是师范大学艺术学院的应届生。最后录用的是第三位。让我印象深刻的是,这位学艺术的师范生在高中阶段最后一年才决定报考艺术专业。她说,爸妈希望我读金融,但我真的很热爱艺术,希望将来从事跟艺术有关的职业。

摘要： 不只为待遇,还有“人情味”和“安全感”又到就业季,1000多万名高校毕业生告别校园,开启人生职场首场大考。面对今年竞争人数增多、经济增速趋缓、疫情多点散发、国际局势变化等多方面的客观因素,很多毕业生的就业心理悄然发生改变。近日,猎聘大数据研究院发布《2022应届大学毕业生就业数据报告》,该报告显示,2022年应届生对当前就业形势大多持保守态度,77.35%的应届生认为就业形势比较严峻,仅有9.69%的调研人群对就业形势保持乐观预期。

摘要： 当前疫情背景下我国整体经济受到重创,就业机会减少。本次研究从新冠疫情背景入手,以2020届高校毕业生为研究对象,在高校内展开问卷调查,根据调查数据系统分析大学生就业基本形势和就业情况,为对毕业生就业情况进一步解读,本次研究采用了Logistics回归法。从中发掘内在规律,针对其规律促使学校、企业更加清楚了解这八个变量在毕业生中的影响力,从而做出具体的相关的改进措施。

摘要： “造导弹不如卖茶叶蛋?”这是上世纪90年代,社会上广为流传的一句话。一直以来,在大多数人眼中“干航天”都和“辛苦”“奉献”密不可分。在就业市场上,航空航天专业也算不上热门,甚至有些“小众”。近年来,伴随我国航天事业不断刷新纪录,航天科技实现跨越式发展,发射能力显著提升,空间科学、技术、空间应用全面突破,产业创新发展进入“快车道”。

摘要： “对工作经验有要求吗?”“这个岗位主要面向应届生,我们也会组织岗前培训……”6月18日至19日,由成都市人社局和成都市博览局主办,成都市人才服务中心承办的“成都市‘百日万企’高校毕业生大型公益招聘暨产业‘建圈强链’人才招聘会”在成都世纪城新国际会展中心举行。此次招聘会是今年以来成都市举行的首场大型博览活动,也是近3年来成都市规模最大的线下招聘活动。据悉,招聘会期间共吸引用人单位1465家次,发布需求岗位29176个,进场求职人员1.8万人,求职效果满意率达97.9%。

摘要： 2022届高校毕业生的规模和增量,都创下历史纪录,叠加疫情冲击和经济下行,就业形势或将持续承压。《中国经济周刊》今年第11期封面《就业季冷暖》,聚焦受应届生偏爱央企和国企、青睐航空航天行业等现象,文章刊出后引发强烈社会反响,网友热议如潮。

摘要： 和许多正在为找工作发愁的应届生相比,陈天润无疑是幸运的,不仅干上了自己喜欢的事业,还因为自身创业为社会解决了部分就业问题。

摘要： 2022年的毕业季被称为“史上最难毕业季”。一方面,今年的应届毕业生人数预计达到1076万,是高校毕业生规模首次超千万,也是近几年增长人数最多的一年,因为疫情等原因,预计今年还会迎来百万留学生回国就业,竞争激烈;另一方面,受贸易摩擦、疫情以及俄乌冲突的影响,国内各行各业都或多或少在考虑“开源节流”,即采用裁员的方式来削减成本压力,缩减招聘名额,在应届生求职数量远大于招聘数量的情况下,企业会抬高门槛,比如抬高学历要求、学校要求、工作经历要求等筛选合适人选,无疑进一步增加了国内应届生就业的难度。

摘要： 吴灿再次被抛回到拥挤的求职人潮中,“半年来的付出因为一句轻飘飘的话全部清零,手心抓牢的‘未来’也不见了”据人社部数据显示,2022届高校毕业生预计为1076万人,同比增加167万人,这是高校毕业生规模首次突破1000万人,意味着1076万个年轻人将走出校园这座“象牙塔”,独自启程,寻找心中的梦想。

摘要： 受疫情等多重因素叠加影响,今年的就业形势严峻复杂。国家统计局发布的数据显示,6月份,16-24岁城镇青年失业率为19.3%,处于今年以来较高水平。我国绝大部分青年求职者由高校应届生组成,而今年的应届毕业生数字超过1000万。

摘要： 大学生就业难已经成为社会关注的热点问题，GIS应届生的就业问题，更值得业界关注。本文从金融危机背景下引出GIS应届生求职难的话题，借此深入分析GIS应届生求职难的原因，研究GIS应届生的特点，提出GIS应届生的求职的策略。

摘要： 本发明提供一种基于移动信令大数据的毕业生跳槽频率分析方法，借助蕴含丰富信息的移动信令，设计口径及算法对毕业生离校后的居住工作情况实施动态地、有效地挖掘分析，数据来源可靠，分析结果可信度高，可为有关管理部门制定决策提供可靠依据提供。

摘要： 一种系统依据最近就业于第一就业岗位的应届大学毕业生而筛选在线业务网络的简档，并标识与所述第一就业岗位相关联的代码。所述系统使用被标识的代码来筛选职位列表以标识已关闭且类似于所述第一就业岗位的职位列表。所述系统将类似于所述第一就业岗位的被标识的职位列表存储为职位列表的第一子集，并使用逻辑回归来分析职位列表的所述第一子集中的职位描述，以通过指示职位描述中表达的要求——例如先前工作经历的要求——有可能是任选的还是强制性的预测因子变量模型化职位列表。所述系统将由模型分类为有可能具有任选要求或强制性要求的开放职位列表存储为职位列表的第二子集，并显示职位列表的所述第二子集以帮助应届大学毕业生进行其职位搜索。

摘要： 本发明提供可涂布较厚的膜，涂布后形成的片的切割性(可切割的强度)优异，并且片的透气性良好，操作性优异，并且可形成粘合力高的片的厚膜生片用涂料、厚膜生片用涂料的制造方法、厚膜生片的制造方法、厚膜生片和电子部件的制造方法。本发明中，所述厚膜生片用涂料具有陶瓷粉体，以缩丁醛系树脂作为主要成分的粘结剂用树脂和溶剂，其中溶剂含有良好溶解粘结剂用树脂的良溶剂和与良溶剂相比对粘结剂用树脂的溶解性低的贫溶剂，贫溶剂相对于溶剂总体以30-60质量%范围含有。良溶剂为醇，贫溶剂为甲苯、二甲苯、矿油精、乙酸苄基酯、溶剂石脑油等。

摘要： 本发明提供一种基于移动信令大数据的毕业生跳槽频率分析方法，借助蕴含丰富信息的移动信令，设计口径及算法对毕业生离校后的居住工作情况实施动态地、有效地挖掘分析，数据来源可靠，分析结果可信度高，可为有关管理部门制定决策提供可靠依据提供。

摘要： 本发明公开了一种为大学应届毕业生提供就业方向指导的系统，应届毕业生通过PC电脑或者手机访问H5版的就业指导平台；在就业指导平台输入三个筛选条件：毕业学校、专业名称、毕业年份，三个筛选条件任意的组合，输入筛选条件之后，数据通过HTTP的POST方法传输到数据分析系统；数据生成三组三维数组，分别以毕业学校、毕业年份、专业名称为三维数组的第一个下标，工作年限、从事职位、目前月薪、工作城市、目前职称、性别为三维数组的第二个下标，具体数据的分类为三维数组的第三个下标；本发明通过设置‘毕业学校’、‘专业名称’、‘毕业年份’三个条件的组合即可查询，能很好的给应届毕业生提供指导和帮助，操作方便，提高就业质量。

摘要： 一种系统依据最近就业于第一就业岗位的应届大学毕业生而筛选在线业务网络的简档，并标识与所述第一就业岗位相关联的代码。所述系统使用被标识的代码来筛选职位列表以标识已关闭且类似于所述第一就业岗位的职位列表。所述系统将类似于所述第一就业岗位的被标识的职位列表存储为职位列表的第一子集，并使用逻辑回归来分析职位列表的所述第一子集中的职位描述，以通过指示职位描述中表达的要求——例如先前工作经历的要求——有可能是任选的还是强制性的预测因子变量模型化职位列表。所述系统将由模型分类为有可能具有任选要求或强制性要求的开放职位列表存储为职位列表的第二子集，并显示职位列表的所述第二子集以帮助应届大学毕业生进行其职位搜索。

摘要： 面向用户的应届高校毕业生就职信息提取方法属于就职信息检索技术领域，其特征在于，是在由就职信息提取服务器、原始就职信息数据库、学校服务类别分数据库、专业类别分数据库共同组成的应届高校毕业生就职网中依次按以下步骤实现：构建就职信息网并初始化，注册用户登录，判断用户检索方式：若为指定毕业生姓名检索，则输出对应的就职信息一览表，若为指定服务类别的学校名检索方式，则进入相应学校校园网按用户指定专业检索所有毕业生，输出用户所需毕业生的就职信息树，若为按专业类别检索，则按用户需求分二批输出相同专业所有毕业生的求职需求子信息树以及创新能力及创新理论基础的子信息树供用户所用，克服了双方的信息非对称性，提高了检索效率。

摘要： 本发明提供可涂布较厚的膜，涂布后形成的片的切割性(可切割的强度)优异，并且片的透气性良好，操作性优异，并且可形成粘合力高的片的厚膜生片用涂料、厚膜生片用涂料的制造方法、厚膜生片的制造方法、厚膜生片和电子部件的制造方法。本发明中，所述厚膜生片用涂料具有陶瓷粉体，以缩丁醛系树脂作为主要成分的粘结剂用树脂和溶剂，其中溶剂含有良好溶解粘结剂用树脂的良溶剂和与良溶剂相比对粘结剂用树脂的溶解性低的贫溶剂，贫溶剂相对于溶剂总体以30－60质量％范围含有。良溶剂为醇，贫溶剂为甲苯、二甲苯、矿油精、乙酸苄基酯、溶剂石脑油等。

摘要： 本发明提供一种应届生简历质量诊断方法，S1：诊断系统录入与配置；S2：诊断前意愿采集及诊断初始化；S3：诊断及修正；S4：诊断报告推送反馈和归档，自动生成面向用户的简历诊断报告、自动检测用户报告浏览时长和最终报告细分单元的查看情况，并采集用户诊断问题认可度反馈，且自动对人才进行相应标签批注并进行人才库及诊断情况归档。本发明能够显著提高应届生简历问题的诊断质量和诊断效率，为应届生的简历指导普及提供了可规模化的方案支撑。

摘要： 本实用新型公开了一种应届生演讲能力培养训练装置，包括桌板、训练板、分贝检测仪和桌体，所述桌板上安装有凹槽，所述凹槽的左侧固定有水杯槽，所述训练板通过旋转器与桌板相连接，且凹槽上安装有训练板，所述计时器的右侧设置有夹板，所述分贝检测仪通过铰链与储物盒相连接，所述储物盒上安装有盖板，且桌体的左右两侧分别设置有水杯槽和储物盒，所述桌体上安装有挡板和抽屉。该应届生演讲能力培养训练装置，设有分贝检测仪，能够训练应届生演讲时声音的洪亮度，设有计时器，能够很好的把握演讲的节奏，设有夹板夹住听众们的照片，可以进行现场模拟，锻炼人员的胆量，更好的进行演讲能力训练作业，提高应届生演讲水平，更完美的展现个人魅力。