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就业压力

就业压力的相关文献在1983年到2022年内共计3673篇,主要集中在经济计划与管理、教育、世界各国经济概况、经济史、经济地理 等领域,其中期刊论文3636篇、会议论文36篇、专利文献142449篇;相关期刊1680种,包括瞭望、四川劳动保障、中国青年研究等; 相关会议32种,包括决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会、残疾人社会福利政策与服务研讨会暨第六届中国残疾人事业发展论坛、第九届沈阳科学学术年会等;就业压力的相关文献由3937位作者贡献,包括姜磊、李静、杨光等。

就业压力—发文量

期刊论文>

论文:3636 占比:2.49%

会议论文>

论文:36 占比:0.02%

专利文献>

论文:142449 占比:97.49%

总计:146121篇

就业压力—发文趋势图

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作者

    • 陈珂
    • 摘要: 出生率持续走低、年龄结构老化并不只是简单的人口学现象。未来相当长一段时期里,政府在社会保障方面,民众在应对就业压力、个人养老照料等需求方面,将面临更大的挑战和考验。日前,“去年我国出生率跌破1%”“2020年结婚登记人数创17年来新低”相继登上微博热搜。数据均来源于最新出版的《中国统计年鉴2021》。
    • 刘超; 马思来
    • 摘要: 目前高职学生就业环境相对本科毕业生更加艰苦,就业稳定问题比较突出。为了缓解高职学生就业压力,文章提出基于Probit模型的高职学生就业意愿影响因素分析。以湖南省2021届和2022届两届高职毕业学生就业情况为样本,以职业规划作为影响因子,通过定义自变量、Probit模型和logit模型,建立高职学生就业意愿影响因素分析模型,将实际数据带入数据模型中验证职业规划对高职学生就业的影响。经分析,职业规划是高职学生就业意愿主要影响因素,正确合理的职业规划有助于提升高职学生就业率。
    • 屠家宝
    • 摘要: 目的:探究特质焦虑对就业压力的影响,建构一个有中介的调节模型,着力研究消极应对和实习经历在两者关系中所起的作用。方法:使用大学生就业压力问卷、特质焦虑量表、简易应对方式问卷对618名大学生进行检测。结果显示:(1)特质焦虑、就业压力与消极应对两两之间显著正相关;(2)特质焦虑不仅直接影响大学生就业压力,还通过消极应对的中介作用间接影响大学生就业压力;(3)实习经历在特质焦虑对就业压力的影响中起调节作用,相较于有实习经历的大学生,特质焦虑对没有实习经历大学生就业压力影响的作用更大。结论:大学生的特质焦虑、消极应对均对其就业压力产生影响;实习经历是特质焦虑影响大学生就业压力的干扰性因素。
    • 郝文萌; 耿懿洋
    • 摘要: 新冠疫情对经济发展产生了巨大冲击,同时,随着高校毕业生人数的增加,高校毕业生就业形势越来越严峻。本文通过对铁路类专业毕业生进行调查发现,铁路类专业毕业生就业专业对口率比较低,整体就业情况不乐观,分析原因是由学生内在因素、铁路行业需求变化和高校就业指导三个方面因素综合作用所导致。建议高校应该从完善高校就业指导机制、壮大就业指导师资队伍和加强学生职业生涯规划教育等方面着手,建立健全就业指导体系,针对铁路类专业学生进行个性化的就业指导服务,提高铁路类专业毕业生的就业率和就业质量。
    • 杨春霞
    • 摘要: 新时期社会体育教育专业人才呈现严重需求状态,为了适应社会发展,该文开展了基于"体医融合"背景下体育教育专业人才培养模式探索与实践的研究,综合分析体育教育专业人才培养面临的挑战与机遇,提出构建"4+X"教学模式的方法,对人才进行分流培养。并在校内全面展开市场调研工作,掌握体育市场对于"体医"复合型人才的最新需求,从而为学生提供一个专项培养方案。同时,将体育教育专业内容与相关医疗康复专业教育学科进行融合,扩大人才的知识面,并尽可能地将广博的知识内容传递给人才,实现人才在社会中的多元化发展。
    • 黄雅杰
    • 摘要: 大多数高职院校的学生在即将毕业时,都会有不同程度的就业焦虑,即对未来感到迷茫、害怕之感,适度的焦虑是有益处的,但过度的焦虑则会危害学生的身心健康,因此高职院校要提高对学生就业焦虑情况的重视程度,并对其进行及时有效的心理干预。
    • 周灵灵
    • 摘要: 在新发展阶段,就业问题从数量到结构都可能发生一些实质性变化。中国城乡就业格局发生重大转变,就业压力主要存在于城镇劳动力市场,就业结构性矛盾相对凸显,劳动者在产业间的配置继续分化,职业结构也在不断向现代化、高级化方向演进,就业正规化程度越来越高。同时,人工智能加速企业内部人力资本结构调整,对技能人才的需求使用和劳动收入带来深远影响。从挑战看,中国仍存在较大的技能型人力资本缺口,青年就业问题较为突出,人力资本配置状况亟待进一步优化,劳动力市场化程度也还有待提高。为此,在合理应对短期就业压力基础上,需着眼中长期发展,进一步加强人力资本投资,加快建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,不断提高人力资本配置效能,进一步完善就业失业监测和预警工作,分类研究制定重点群体就业促进政策,积极应对人口结构变化、产业组织变革、人工智能等对劳动力市场的冲击。
    • 应莉; 郑春燕; 卜晓斌
    • 摘要: 2021年受新冠疫情的影响,毕业生在职业定位、供求矛盾和求职帮扶方面的压力上升。高校的就业指导工作也因行业恢复不平衡与学生就业期待存在矛盾、"慢就业"现象及"人财物"的保障不足,而面临着较大工作压力,高校就业工作亟待优化。短期,高校应善用"互联网+"做好就业指导工作;中期,运用"三全育人"合力保障就业指导工作;长期,通过优化高校就业生态圈形成就业工作的良性循环,进而更有效地缓解毕业生的就业压力
    • 胡墨涵
    • 摘要: 条条大路通罗马,考研或是留学需要根据自己的实际情况决定。如果留学和考研的选项同时摆在你面前,你会选择哪项?在社会巨大的就业压力面前,就读国内高校的同学一般会在大二就开始考虑未来的规划,其中不少学生选择继续深造提升自己的学历,或参加中国的研究生入学考试,或计划出国留学。
    • 庄建锋
    • 摘要: 职业探索对个体职业发展至关重要,有关就业压力和职业探索关系背后的机制研究还比较缺乏。鉴于此,文章以2106名大学生为研究对象,探讨就业压力对职业探索的影响,以及职业决断力在二者之间的中介作用。结果发现:(1)就业压力与职业探索呈显著负向关系;(2)职业决断力在就业压力和职业探索之间起完全中介的作用。
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