摘要:安全始终是民航追求的不懈目标,作为设备运行保障人员,设备的安全管理保障是民航安全管理体系的主要部分,同时也是每一个设备维护人员的基本责任.要做好设备的安全管理工作,必将涉及到人,设备,以及文化三大方面,这三方面可以说是相辅相成,缺一不可. 技术人员是民航空管系统的技术基础和重要资源。如何建立挑选优秀人才的机制、如何建立有效的人员管理和激励机制是目前需要解决的问题。对于基础层设备保障人员,应该大力抓好重点关键岗位专业技术人员的资质和能力建,提高安全意识和专业技能,从根本上提高安全保障能力。采取有针对性的激励机制,充分调动他们的积极性,让他们能爱岗敬业、脚踏实地、勇于创新、有强烈事业心和团队精神,成为空管设备安全保障的重要支持力量。树立起符合科学发展观要求的设备配置理念,根据空管设备保障实际,优化结构、突出重点、合理配置资源。根据空管设备的现状,认真查找构成设备备份、应急系统存在的不足,最大限度的弥补系统漏洞,真正实现“一主,二备,三应急”的配置。以人为本培养企业安全文化,通过对安全知识的普及培训,各种形式的宣传、建立奖惩机制,创建全体氛围等方式对工作人员安全文化进行不断渗透和潜移默化,提高工作人员安全修养意识和责任心,创造良好的人机工作环境,形成人人保安全的行为规范,从而从根本上实现设备安全管理的目标。