实习护生
实习护生的相关文献在1994年到2022年内共计3438篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、教育
等领域,其中期刊论文3286篇、会议论文151篇、专利文献47477篇;相关期刊559种,包括卫生职业教育、中国卫生产业、全科护理等;
相关会议73种,包括第九届全国高等护理教育学术研讨会、第三届世界灾害护理大会、全国护理教育研讨会暨第3次护理学院(校)长论坛等;实习护生的相关文献由6565位作者贡献,包括李萍、张静、李莉等。
实习护生—发文量
专利文献>
论文:47477篇
占比:93.25%
总计:50914篇
实习护生
-研究学者
- 李萍
- 张静
- 李莉
- 杨昊
- 王冬华
- 李玲
- 刘莉
- 叶艳胜
- 张敏
- 李丽
- 王红霞
- 陈艳
- 代亚丽
- 刘义兰
- 刘敏
- 崔妙玲
- 张丽
- 张萍
- 李娟
- 杨丽
- 王丹
- 王丽
- 王娟
- 王薇
- 蔡雯
- 陈莹莹
- 陈静
- 黄丽
- 刘洪娟
- 张华
- 张燕
- 张琳
- 朱凌燕
- 李芳
- 王婷
- 陈燕
- 丁四清
- 刘娟
- 刘悦
- 刘玉平
- 刘金兰
- 刘霞
- 刘静
- 周莲
- 周静
- 孙彩霞
- 张海燕
- 张红
- 方汉萍
- 李娜
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李子滢;
刘玲玲;
陈蕾;
秦莉花
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摘要:
目的 了解新型冠状肺炎疫情后实习护生人文关怀能力和职业认同感的现状及其相关性,以期给护理人才的培养提供参考依据.方法 选取2020年11月—2021年1月在上海、黑龙江、重庆、广东、湖南、浙江、陕西、江西、四川等多地区多家医院的293名实习护生为研究对象,用一般资料问卷、关怀能力量表(CAI)、职业认同水平量表进行调查,对结果进行统计学分析.结果 实习护生关怀能力总分175.93±16.33分;职业认同感总分106.96±14.07分;关怀能力与职业认同呈正相关(P<0.05).结论 疫情一定程度上影响了实习护生职业认同水平,而实习护生关怀能力相对较低,应发挥疫情积极效应,提升实习护生职业认同感和关怀能力.
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朱丽丽;
王会娟;
袁梦洋;
耿娜娜;
张会敏
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摘要:
目的 探讨学业成绩、学业情绪与本科实习护生职业生涯适应力的相关性,为提高本科护生前期专业理论教学质量与增强后期临床工作适应力提供借鉴.方法 采取整群抽样方法,对某高校2017级分布于5所三级甲等医院的128名本科实习护生进行学业成绩、学业情绪及职业生涯适应力调查.结果 本科护生生涯适应力各维度均分为4.07±0.06~4.12±0.05;学业情绪各维度得分从高到低依次为:积极高唤醒条目均分3.79±0.43分、积极低唤醒条目均分3.42±0.40分、消极高唤醒条目均分2.97±0.60分、消极低唤醒条目均分2.58±0.67分;学业成绩平均分75.20±6.47分;护生学业成绩与学业情绪的积极高唤醒、积极低唤醒及消极低唤醒维度能够联合预测其职业生涯适应力的40.2%.结论 护生学业成绩、学业情绪对生涯适应力具有预测作用,护理教育者可根据护生的学业成绩、学业情绪现状提供干预,以促进其职业生涯适应力的发展,更好地适应未来临床工作.
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林冰纯;
王新
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摘要:
目的了解实习护生觉知压力、情绪调节能力与职业认同一般情况,并分析其相关性。方法采用方便抽样法选择广州市某三级甲等综合医院的护理实习生138名,应用护生职业认同问卷、觉知压力量表、情绪调节能力问卷实施调查,通过Pearson相关性分析和多元线性回归分析探讨其相关性。结果实习护生职业认同问卷得分为(65.17±7.40)分,觉知压力量表得分为(38.48±7.08)分,情绪调节能力问卷得分为(93.31±7.23)分;职业认同与觉知压力呈负相关关系(P<0.001),与情绪调节能力呈正相关关系(P<0.05);通过多元线性回归分析可知,专业调剂、觉知压力和情绪调节能力问卷各维度均为职业认同的独立影响因素,可解释73.9%的方差变异量。结论实习护生的职业认同感处于中等水平,临床管理者应注意其压力的监测和控制,提升情绪调节能力,以提高职业认同感,保证护士队伍的稳定性。
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曲良宁;
崔思秋;
许珍珍
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摘要:
目的 探讨简化客观结构化临床考试(OSCE)模式在手术室实习护生带教中的应用效果。方法 选取手术室实习护生62例,按照随机数字表法分为研究组与对照组,每组31例。对照组予以常规教学方式进行教学,研究组予以简化OSCE模式教学方式进行教学。对比两组护生培训前、培训3个月后的综合能力和学习自我效能感,以及教学满意度。结果 培训3个月后,研究组护生的综合能力优于对照组(P<0.05);培训3个月后,两组护生的学习自我效能感评分高于培训前,且研究组评分高于对照组(均P<0.05);研究组护生教学满意度为96.77%,高于对照组的67.74%(P<0.05)。结论 简化OSCE模式应用于手术室实习护生带教中,可提高护生的综合能力与教学满意度,改善学习自我效能感。
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顾海莲;
姚雅青;
张晓琪;
张天舒
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摘要:
目的:了解实习护生情绪智力、临床实习环境与病人安全感知能力现状并探讨三者关系。方法:采用情绪智力量表、临床实习环境量表和卫生职业教育病人安全感知量表对492名实习护生进行调查。结果:实习护生情绪智力总分为(123.81±18.69)分,临床实习环境总分为(119.48±22.16)分,病人安全感知能力总分为(67.16±12.06)分,情绪智力、临床实习环境与病人安全感知能力呈正相关(r值分别为0.723和0.720,P<0.01);情绪智力在临床实习环境和病人安全感知能力间起部分中介效应,中介效应估计值为0.286(28.6%)。结论:学校要举办人文课程活动以培养情绪智力;医院应制订计划增加学习机会,选拔给予护生充分支持的带教老师,改善临床实习环境。
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李英;
周敏;
朱爱武
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摘要:
目的:了解临床护理实习生情绪劳动现状及影响因素,为临床干预提供参考依据。方法:采用便利抽样的方法,选取了本院145名实习护生作为研究对象,采用一般情况调查表、情绪劳动量表对实习护生进行问卷调查。结果:临床护理实习生的情绪劳动得分为(31.58±5.29)分。单因素分析显示影响护生情绪劳动的因素主要包括性别(t=3.201,P=0.004)、是否第一志愿(t=3.017,P=0.025)、毕业后是否从事本专业(t=2.681,P=0.013)、所在科室(F=3.702,P=0.031)、是否受过心理培训(t=3.664,P=0.005),差异具有统计学意义。Pearson分析显示实习护生的情绪劳动和满意度得分呈正相关(r=0.512,P=0.004)。多元回归显示影响实习护生情绪劳动的独立因素主要是满意度、是否受过心理培训及性别。结论:临床护理实习生的情绪劳动总体合理,作为护理管理者,应该给予实习护生更多的心理培训,提高实习满意度,减少实习护生的情绪劳动负担。为改善实习护生的情绪劳动状态提供参考依据。
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冯美;
井坤娟
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摘要:
目的:了解实习护生职业认同感现状,探讨影响因素。方法:采取便利取样,抽取137名实习护生,应用郝玉芳等编制的护生职业认同量表进行问卷调查,以职业认同感为因变量,以一般资料为自变量进行多元线性回归分析。结果:实习护生职业认同感总分(61.72±11.50),标准化得分率72.61%,学历、对自己的实习工作满意情况、毕业后的发展方向是职业认同感影响因素。结论:实习护生职业认同感处于中等偏高水平,学历越高、对自己实习工作越满意,毕业后从事护理工作或继续深造的护生职业认同感越高。
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杨莉莉;
尹航;
熊伟;
赵岳
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摘要:
目的:构建实习护生的工作适应障碍与领悟社会支持及一般自我效能感的结构方程模型。方法:便利选取天津市9所医院的419名实习护生作为研究对象,采用自行编制的一般资料调查表、中文版工作适应障碍量表、领悟社会支持量表和中文版一般自我效能感量表进行调查。使用SPSS 19.0软件和AMOS 20.0软件对数据进行统计学分析。结果:实习护生工作适应障碍总分为(18.00±5.31)分,领悟社会支持总分为(61.23±11.15)分,一般自我效能感总分为(2.52±0.59)分。模型拟合度良好,χ^(2)/df=0.93,拟合优度指数(GFI)=0.98,调整拟合优度指数(AGFI)=0.99,比较拟合指数(CFI)=1.00,Tucker-Lewis指数(TLI)=0.99。模型显示,一般自我效能感在领悟社会支持和工作适应障碍之间起到部分中介作用,其影响比例为79.16%。结论:临床带教老师可通过提升护生的领悟社会支持,帮助其建立对自身的正面认知,从而降低工作适应障碍的发生,使实习工作顺利完成。
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张瑞玲;
韩爱荣
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摘要:
目的:探讨在导学互动教学模式下,基层医院实习护生的教学方案构建及实践效果。方法:选取2019年7月—2020年6月在我院进行临床实践的48名实习护生,按照随机数字表法分为对照组和试验组,每组24人。对照组按照常规教学模式,试验组按照导学互动教学模式的6个阶段,结合多维互动教学手段开展护理教学,观察两组护生理论知识、操作技能考核成绩和带教效果。结果:带教后,试验组理论知识和操作技能成绩、无菌观念、职业防护意识、风险意识、协调能力、沟通能力、应急处置能力及团队协作能力等评分均显著高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:应用基于导学互动教学模式构建的基层医院实习护生教学方案,可以有效提高临床教学质量及护生的临床实践能力。
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张淑雯;
张柳柳;
徐菁莉;
邾萍;
付丽敏;
许容芳;
张晓菊;
杨福娜;
刘德兰
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摘要:
目的探讨肿瘤专科医院实习护生临床学习环境及职业获益感的相关性。方法采用便利抽样法于2020年11月至2021年3月对5所肿瘤专科医院141名实习护生采用一般人口学资料调查表、护理临床学习环境评价量表及实习护生职业获益感量表进行调查,分析两者的相关性。结果共回收有效问卷141份。141名肿瘤专科医院实习护生临床学习环境评价得分为(181.82±26.40)分,处于较高水平,单因素分析显示,与父母关系、选择护理专业的方式、择业意向不同的实习护生在临床学习环境得分上差异有统计学意义(P<0.05);职业获益感总分为(127.89±17.34)分,处于中等偏上水平,单因素分析显示,当前学历、择业意向不同的实习护生在职业获益感得分上差异有统计学意义(P<0.05)。Pearson相关分析显示,肿瘤专科医院实习护生临床学习环境总体得分与职业获益感呈现正相关(r=0.780,P<0.05)。结论肿瘤专科医院护理教育者可通过提高实习护生临床学习环境来提高其职业获益感。
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韦伟;
李莉;
吕英华;
葛燕红
- 《2018中国医学人文大会》
| 2018年
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摘要:
本文指出加强实习护生人文素质培养的重要性,并通过分析实习护生人文素质的现况,重点论述了中国传统文化在实习护生人文素质教育中的作用,提出要充分发挥中国传统文化的积极功能,加大人文素质教育力度,以便进一步提高实习护生整体水平.
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谭剑
- 《广东省医院协会医院伦理与文化管理专业委员会2018年学术年会》
| 2018年
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摘要:
医务场所暴力已成为发展中国家,乃至世界各国一个普遍的问题.医务场所暴力,指医务工作人员在其工作场所遭遇到的各种影响其幸福安全和健康的明确或含蓄的挑战[1].目前,国内关于护士遭受医务场所暴力的报道较多,但对实习护生群体的研究相对不足.此外,国内对护士工作满意度、职业承诺、离职、职业倦怠、压力源、职业参与等因素中均会提及个体的职业认同在其中起到影响作用.工作场所暴力使医生和护士受到伤害,实习护生工作在同一环境下,不可避免地处于同样的暴力危险之中.本研究拟探讨护生遭受医务场所暴力的发生率及其对职业认同感的影响,以期为稳定护理队伍、预防医务场所暴力提供更准确的数据.
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封彩芬
- 《《中医杂志》特邀心血管专家学术座谈会暨中医治疗冠心病心绞痛疾病临床经验会议》
| 2017年
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摘要:
目的:了解实习护生的职业暴露现状与认知情况,并分析其影响因素,提出相应防护对策.rn 方法:应用自行设计的调查问卷对本市一所大专院校的一个毕业班的50名实习护生职业暴露状况进行调查.rn 结果:实习护生发生皮肤、粘膜被患者血液、体液接触暴露的情况最为多见,占40%.其次为掰安瓿伤占30%,再次意外伤害为20%,处理用过的针头和传递锐器刺伤均是10%,参加过有关职业暴露知识培训仅占40%,知道标准预防的概念的仅占30%,出现职业暴露后知道正确处理流程的仅占26%,知道用一次性手套后仍需洗手仅占40%,正确说出针刺伤后会感染那些疾病的仅占20%手部皮肤有损伤时戴手套的占30%,知道正确洗手方法的占40%,而把清洗工作服带回寝室使用日常盆、桶洗的占80%,相关防护知识来源少占60%.rn 结论:实习护生严重暴露于职业危害中,防护知识极度缺乏.应引起有关带教者及管理者的足够重视,提高实习护生对其安全防护意识和做好日常防护监管,切实保障实习护生的身心健康降低其职业暴露危险性.
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孟国燕;
胡丹
- 《重庆医科大学第十二届临床教学研讨会》
| 2017年
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摘要:
目的:研究并探讨人文关怀带教模式对感染科实习护生关怀能力的影响.方法:选取2015年1月~2016年6月在我院感染科实习的80名护生作为研究对象,采取计算机序列随机法分为两组(各40名),对照组采取传统带教模式,观察组实施人文关怀带教模式,比较两组护生的人文关怀能力评分、关怀行为评分.结果:相比于对照组,观察组护生的人文关怀能力评分、关怀行为评分均明显更高(P<0.05).结论:在感染科实习护生带教过程中采用人文关怀带教模式,可有效提高实习护生的人文关怀能力,规范其关怀行为.
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- 《2017年重庆市中医药学会学术年会》
| 2017年
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摘要:
目的:了解护生对妇产科带教教师教学能力的评价,找出存在的问题并提出相关建议.方法:采用便利抽样法选取重庆市某中医科120名实习护生,调查其对妇产科护理带教教师教学能力,包括教学基本素质、教学内容及技能、教学方法、教学态度.同时结合护生实习反馈意见进行分析.结果:护生评价最好的教学能力是具备组织出科考试的能力(3.42±0.84),最差的是指导护生进行与临床实践有关的科研(2.61±1.31).结论:护生对带教教师教学能力的评价较为客观,某些教学能力仍有待提高.应加强科室间带教教师的交流和学习,建立灵活多样、针对性的培训体系,加大临床护理教学监查力度以提高教学能力.
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姚玲玲
- 《重庆医科大学第十二届临床教学研讨会》
| 2017年
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摘要:
目的:对优质护理服务理念在神经内科护理带教中的应用效果进行调查. 方法:选取40例实习护生,将其分为两组,每组20例,对照组采用常规带教,实验组采用优质护理服务理念带教,带教4周后,对所有实习护生的专业技能、实习护理满意度进行调查. 结果:对照组实习生专业技能优秀的有11例,良好者6例,不满意者3例;实验组实习生专业技能优秀的有15例,良好者5例,无不满意者;两组比较,差异有统计学意义(p<0.05).对照组实习生护理满意度为满意者9例,一般者10例,不满意者1例;实验组实习生护理满意度为满意者15例,一般者5例,无不满意者;两组比较,差异有统计学意义(p<0.05). 结论:优质护理服务理念带教能提升带教质量,同时也能提高护理满意度.
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陈娟
- 《重庆医科大学第十二届临床教学研讨会》
| 2017年
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摘要:
目的:对实习护生在进行眼科护理技术操作时采用体验式教学,分析教学效果. 方法:选取2013年7月-2015年9月在眼科实习的45名实习护生为研究对象,眼科针对该批实习护生制定了教学计划和培训方案,采用体验式教学方法对实习护生的眼科护理技术操作进行业务培训,期限为一个月,一个月后观察其操作水平和体验式学习体会. 结果:对45名实习护生进行眼科护理技术操作测试,并统计他们对体验式教学法的看法,结果显示45名学生成绩均合格,平均成绩为85分,有42人认为体验式教学可以提高学习兴趣,44人认为可以提高动手能力,43人认为可以改善护患关系. 结论:通过对护生进行体验式教学,护生对眼科护理知识产生了兴趣,眼科护理操作能力和与病人的沟通能力也得到了加强.
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李向丽;
丁劲;
刘小勤;
葸英博
- 《甘肃省第五届护理学术年会》
| 2018年
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摘要:
目的:评价“参与共治”模式在护生安全实践中的应用效果. 方法:选择2016年6月-2017年3月在医院病房实习的生为研究对象,将108名护生随机分为干预组和对照组,每组54人.干预组在常规带教的基础上实施“参与共治”模式,通过课堂学习互动及赋予护生话语权的方式,鼓励护生参与到临床安全管理的过程中;对照组,给予常规临床带教管理方法,观察时间为7个月,比较两组护生不安全行为及引发医疗纠纷时间的发生率. 结果:干预后,干预组护生安全知识水平明显高于对照组;干预组护生的不良护理事件、锐器伤及因护理不良事件引起医疗纠纷事件发生率明显低于对照组;干预组手卫生知晓率及手卫生依从率明显高于对照组,两组间比较差异有统计学意义(p<0.05). 结论:“参与共治”模式应用于临床护生带教过程,可有效降低护生不安全行为及其引发的医疗纠纷事件发生率.
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李向丽;
丁劲;
刘小勤;
葸英博
- 《甘肃省第五届护理学术年会》
| 2018年
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摘要:
目的:评价“参与共治”模式在护生安全实践中的应用效果. 方法:选择2016年6月-2017年3月在医院病房实习的生为研究对象,将108名护生随机分为干预组和对照组,每组54人.干预组在常规带教的基础上实施“参与共治”模式,通过课堂学习互动及赋予护生话语权的方式,鼓励护生参与到临床安全管理的过程中;对照组,给予常规临床带教管理方法,观察时间为7个月,比较两组护生不安全行为及引发医疗纠纷时间的发生率. 结果:干预后,干预组护生安全知识水平明显高于对照组;干预组护生的不良护理事件、锐器伤及因护理不良事件引起医疗纠纷事件发生率明显低于对照组;干预组手卫生知晓率及手卫生依从率明显高于对照组,两组间比较差异有统计学意义(p<0.05). 结论:“参与共治”模式应用于临床护生带教过程,可有效降低护生不安全行为及其引发的医疗纠纷事件发生率.