某天然气田工人心理资本与社会支持对工作满意感的影响

摘要

目的探讨心理资本、社会支持及其交互作用对天然气田工人工作满意感的影响。方法采用方便抽样方法,选择某天然气田1473名工人为研究对象。采用《工作满意感问卷》《心理资本问卷》《社会支持量表》分析其工作满意感、心理资本和社会支持水平。结果研究对象的高水平的工作满意感、心理资本和社会支持检出率分别为55.9%、52.5%和48.1%。高水平心理资本组和高水平社会支持组工人的高水平工作满意感的检出率均高于相应的低水平组(67.4%vs43.3%,71.9%vs 41.2%,P值均0.05)。结论心理资本与社会支持均可正向影响天然气田工人工作满意感;心理资本与社会支持对工作满意感存在相加交互作用,但不存在相乘交互作用。