绩效评价的方法、装置、设备、介质和程序产品

摘要

本公开提供一种绩效评价方法，包括：获取与绩效评价相关的历史相关数据，历史相关数据包括多个用户在该绩效评价时所使用的多个指标；基于历史相关数据确定用于绩效评价的多个目标指标；利用多个目标指标搭建多层指标模型，多层指标模型包括目标层、中间层和方案层，中间层包括与目标层关联的多级指标，方案层包括与中间层关联的至少一个三级指标；利用层次分析法为所搭建的多层指标模型中的每个指标配置权重，其中每个指标的权重为该指标与相关联的上一级指标之间的相对权重；根据预设规则对至少一个三级指标进行量纲归一化处理，以得到每个三级指标的归一化量纲；以及基于每个指标的权重和至少一个三级指标的归一化量纲，确定目标层的绩效信息。