以职位为中心的人员评估装置和方法

摘要

提供了一种计算机实施的以职位为中心的人员建模装置、系统和方法。创建节点层级以与商业企业的人员结构相关联，其中每个节点可以是商业企业的人员结构内的个体的网络空间表示。与商业企业中的个体人员相关的属性可被映射到相应的节点。随后在模型中对目标进行任务分配，并且基于结果重新安排节点层级。来自该模型的结果可选地由商业企业反映。