用于制定，执行，评估任务的方法

摘要

一种用于制定，执行，评估任务的方法，该方法基于以下几点：其一是区分与任务相关的不同的人员的角色；其二是区分任务对象的不同状态，当任务处于不同的状态时可以执行不同的动作或者操作；其三区分不同性质的任务并且区分任务的不同操作过程如：制定任务，接受任务，执行任务，完工任务等，并且将任务的操作与任务状态和角色联系起来；最后在数据库中建立各种数据库表用以提供对任务制定，分配等过程的计算机记录过程。应用该方法可以解决一般的项目管理工具或者目标管理系统中不能解决的对任务的制定，执行，反馈，完工等过程的详细记录的问题。