首页> 外文OA文献 >Perencanaan strategik pengembangan rumah bersalin dharma husada parepare (th.2010-2014)
【2h】

Perencanaan strategik pengembangan rumah bersalin dharma husada parepare (th.2010-2014)

机译:dharma husada妇产科医院发展的战略规划(th.2010-2014)

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务,本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文,但由于OA文献来源多样且变更频繁,仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况,如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。
获取外文期刊封面目录资料

摘要

Rumah Bersalin Dharma Husada merupakan salah satu Rumah Bersalin di Parepare. Rumah Bersalin Dharma Husada dalam tiga tahun terakhir berdasarkan data jumlah pengunjung menunjukkan penurunan yaitu pada tahun 2006 jumlah pasien 762 kemudian jumlah pasien tahun 2007 adalah 719 atau penurunan sekitar 3%, dan tahun 2008 jumlah pasien sangat turun sekitar 24% yaitu 437 pasien. Kondisi keuangan belum berada pada titik optimal yang stabil sesuai target perusahaan yaitu mendapat laba bersih minimal 50% dari pendapatan bersih perusahaan. Ketidakadaan visi dan misi perusahaan merupakan salah satu indikator penghambat peningkatan kinerja perusahaan secara keseluruhan.udTujuan penelitian ini secara umum adalah untuk merancang strategik pengembangan Rumah Bersalin Dharma Husada, sedangkan secara spesifik penelitian ini bertujuan untuk (1) menyusun visi dan misi Rumah Bersalin Dharma Husada serta mensosialisasikannya kepada seluruh karyawan, sehingga semua karyawan memiliki kesamaan persepsi terhadap tujuan dan sasaran perusahaan yang ingin dicapai saat ini maupun di masa yang akan datang; (2) mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang berpengaruh pada kinerja perusahaan; (3) merumuskan tujuan dan sasaran Rumah Bersalin Dharma Husada sejalan dengan visi dan misinya; (4) merekomendasikan program yang tepat yang sebaiknya diterapkan oleh Rumah Bersalin Dharma Husada untuk mencapai sasaran yang ditetapkan.udPenelitian ini dilaksanakan di Kota parepare dengan obyek penelitian adalah Rumah Bersalin Dharma Husada yang terletak di Jalan A. Sulolipu. Penelitian dilaksanakan pada bulan Mei sampai dengan Juli 2009. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif melalui pendekatan studi kasus. Data yang diperlukan dalam penelitian ini terdiri dari dua jenis, yaitu data primer dan data sekunder. Pengumpulan data primer dilakukan melalui wawancara, observasi langsung dan pengisian kuesioner yang dibagikan kepada responden. Data sekunder diperoleh melalui studi pustaka (litetarur) dari perusahaan dan lembaga lainnya serta data-data yang bersumber dari laporan, jurnal dan dokumen lain yang terkait dengan materi penelitian. Penentuan responden untuk analisis internal dan eksternal dilakukan dengan purposive sampling (dipilih secara disengaja). udPenyusunan visi dan misi perusahaan dilakukan dengan menguraikan seluruh komponen dalam worksheet visi dan misi, dengan lingkup produk, geografis, pasar, pelanggan, dan keunggulan bersaing. Penyusunan tujuan dan sasaran didasarkan dari visi dan misi perusahaan yang merupakan titik tolak dan sumber serta pedoman dalam perumusan tujuan perusahaan, karena tujuan pada hakekatnya merupakan konkretisasi dari apa yang harus dicapai demi terwujudnya visi dan misi perusahaan. udAnalisis data pada penelitian ini diawali dengan tahap audit, merupakan tahap identifikasi dan analisis faktor internal dan eksternal Rumah Bersalin Dharma Husada. Kemudian evaluasi faktor-faktor strategis internal dan eksternal dengan menggunakan matriks IFE-EFE. Selanjutnya menggunakan matriks IE untuk memetakan posisi perusahaan dan matriks SWOT untuk menciptakan alternatif strategi. Tahap selanjutnya memformulasikan strategi prioritas bagi perusahaan, dilakukan dengan menggunakan Matriks QSPM. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan bantuan program Microsoft Excel.udBerdasarkan hasil perumusan visi dan misi dihasilkan visi Rumah Bersalin Dharma Husada adalah “Terdepan Dalam Pelayanan Keselamatan dan Kesehatan Ibu dan Anak”. Sedangkan misi Rumah Bersalin,yaitu:ud1.Mengutamakan mutu pelayanan kesehatan dan keselamatan ibu dan anakud2.Mengintegrasikan program kesehatan dan keselamatan ibu dan anak dengan pemerintah daerahud3.Mengurangi angka kematian bayi ud4.Meningkatkan kapasitas bidan dan perawatud5. Meningkatkan pendapatan perusahaan dan kesejahteraan karyawanudFaktor internal yang menjadi kekuatan utama adalah perusahaan memiliki bidan senior yang berpengalaman. Faktor kelemahan utama adalah perusahaan belum memiliki visi dan misi secara tertulis. Faktor eksternal yang sangat kuat mempengaruhi strategi yang akan dijalankan Rumah Bersalin Dharma Husada yaitu dokter ahli di Parepare masih kurang dan kebijakan pemerintah tentang Jamkesda (Jaminan Kesehatan daerah). udBerdasarkan Analisis IE diketahui Rumah Bersalin Dharma Husada berada pada kuadran V. Hal ini menunjukkan bahwa Rumah Bersalin Dharma Husada berada pada posisi internal menunjukkan kinerja sedang. Strategi yang dihasilkan yaitu strategi penetrasi pasar dan pengembangan produk. Dari hasil analisis SWOT diketahui strategi yang diciptakan yaitu: (1) meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan melalui penerapan pelayanan prima; (2) melakukan kerja sama dengan ASKES dan perusahaan swasta/BUMN lainnya; (3) meningkatkan sistem informasi; (4) melengkapi peralatan medis dan sarana prasarana; (5) peningkatan promosi melalui program pendidikan kesehatan wanita; (6) meningkatkan teknologi dan memberikan pelatihan untuk meningkatkan penguasaan teknologi; (7) melakukan inovasi; (8) meningkatkan kualitas sumberdaya manusia. udBerdasarkan hasil QSPM, prioritas strategik yang direkomendasikan adalah meningkatkan kualitas pelayanan melalui penerapan pelayanan prima. Adapun tujuan dan sasaran yang ingin dicapai oleh perusahaan yaitu: (1) meningkatkan pendapatan finansial perusahaan, dengan sasaran yaitu: perusahaan dapat bekerjasama dengan perusahaan BUMN ataupun swasta dan peningkatan jumlah pasien setiap tahun; (2) meningkatkan kualitas sumberdaya manusia perusahaan, dengan sasaran yaitu bidan dan perawat menjadi lebih terampil mengoperasikan peralatan medis dan semua karyawan memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu berkomunikasi secara efektif; (3) meningkatkan pelayanan medik/non medik yang berkualitas, dengan sasaran yaitu tercipta feedback control melalui program briefing, memiliki dokter ahli dan karyawan baru, dan mendapatkan surat izin rumah sakit bersalin; (4) menciptakan citra perusahaan sebagai Rumah Bersalin yang inovatif, dengan sasaran yaitu meningkatkan kepuasan pelanggan sehingga menciptakan loyalitas pelanggan; (5) melengkapi peralatan dan sarana prasarana perusahaan, dengan sasaran yaitu data invetarisasi peralatan dan sarana prasarana akurat, ketersediaan peralatan medis/non medis, sarana dan prasarana; (6) meningkatkan sistem informasi Rumah Bersalin untuk mendukung pelayanan prima, dengan sasaran yaitu mengetahui sumberdaya yang dibutuhkan dalam program ini, sarana perangkat hardware tersedia, keberhasilan rekayasa program dan basis data, dan sistem informasi Rumah Bersalin dapat diimplementasikan. udSaran peneliti yaitu untuk penelitian berikutnya sebaiknya dilakukan penelitian tentang atribut-atribut yang menentukan kepuasan dan bagaimana pelanggan internal (karyawan) melayani pelanggan eskternal (pasien) serta bagaimana kepuasan pelanggan eksternal terhadap pelayanan tersebut. Diharapkan dari penelitian tersebut dapat dijadikan dasar dalam melakukan perbaikan dengan mencari prioritas perbaikan atribut tersebut guna meningkatkan mutu pelayanan Rumah Bersalin Dharma Husada.udud
机译:Dharma Husada妇产医院是Parepare的妇产院之一。达摩Husada妇产医院在最近三年的访问者数据基础上显示,2006年的患者数量减少了762名,而2007年的患者数量减少了719%,下降了约3%,2008年的患者数量大大减少了约24%,即437名患者。根据公司的目标,即获得最低净利润为公司净收入的50%,财务状况尚未处于一个稳定的最佳点。缺乏公司的愿景和使命是阻碍公司整体业绩增长的指标之一,本研究的总体目的是设计Dharma Husada孕妇之家的战略发展,而本研究的主要目的是(1)汇编Dharma Husada孕妇之家的愿景和使命。向所有员工传播信息,使所有员工对公司现在和将来要实现的目标有共同的认识; (2)确定影响公司业绩的内外部因素; (3)根据其愿景和使命,制定达摩·萨达妇产医院的宗旨和目标; (4)提出了达摩Husada妇产医院应执行的正确计划,以实现既定目标,该研究在Parepare市进行,研究对象是位于惹兰A. Sulolipu的达摩Husada妇产医院。该研究于2009年5月至2009年7月进行。本研究需要的数据包括两种类型,即原始数据和辅助数据。主要数据收集是通过访谈,直接观察和填写分发给受访者的调查表完成的。通过来自公司和其他机构的文献研究(litetarur)以及从报告,期刊和与研究材料相关的其他文件中获取的数据获得的二级数据。通过有目的抽样(故意选择)确定内部和外部分析的受访者。公司愿景和使命的准备工作是通过概述愿景和使命工作表中的所有组件来完成的,涵盖产品,地理位置,市场,客户和竞争优势的范围。目标和目标的准备基于公司的愿景和使命,这是制定公司目标的起点,来源和指南,因为目标本质上是实现公司愿景和使命必须实现的具体化。本研究中的数据分析始于审计阶段,即对Dharma Husada妇产医院的内部和外部因素进行识别和分析。然后使用IFE-EFE矩阵评估内部和外部战略因素。此外,使用IE矩阵来映射公司的位置,并使用SWOT矩阵来创建替代策略。下一步是使用QSPM矩阵为公司制定优先级策略。数据处理是通过Microsoft Excel程序进行的,根据愿景和使命的制定结果,达摩·萨达妇产医院的愿景是“孕产妇和儿童安全与卫生服务的领导”。而妇产科医院的使命,即 ud1。优先考虑母婴健康和安全服务的质量。将母婴健康与安全计划与地方政府相结合 ud3。降低婴儿死亡率增加助产士和护士的能力5。增加公司收入和员工福利内部力量是公司的主要力量是公司有资深的助产士。主要的弱点是公司没有书面的愿景和使命。十分重要的外部因素影响着Dharma Husada妇产医院实施的策略,即Parepare的专家医生仍然匮乏,并且政府对Jamkesda(区域健康保险)采取了政策。 ud基于IE分析,已知Dharma Husada妇产医院位于第V象限。这表明Dharma Husada妇产医院处于内部位置,表现中等。最终的策略是市场渗透策略和产品开发。从SWOT分析的结果可以知道,创建的策略是:(1)通过应用优质服务提高卫生服务的质量; (2)与ASKES和其他私人/国有公司合作; (三)完善信息系统; (四)完善医疗设备和基础设施; (5)通过妇女健康教育计划进行促进; (6)改进技术并提供培训以提高技术掌握能力; (七)创新; (八)提高人力资源素质。根据QSPM的结果,建议的战略重点是通过应用优质服务来提高服务质量。公司要达到的目的和目标是:(1)增加公司的财务收入,具有以下目标:公司可以与国有或私营公司合作,每年增加患者数量; (2)提高公司人力资源的质量,目标是助产士和护士在操作医疗设备方面变得更加熟练,并且所有员工都具有领导才能并且能够有效沟通; (3)改善医疗/非医疗服务的质量,目的是通过简报计划建立反馈控制,聘请专家医生和新员工,并获得产科医院许可证; (4)塑造公司作为创新型妇产医院的形象,目的是提高客户满意度,从而建立客户忠诚度; (5)完善公司设备和基础设施,目的是准确获得设备和基础设施的库存数据,医疗/非医疗设备,设施和基础设施的可用性; (6)完善妇产医院信息系统以支持出色的服务,目的是了解该程序所需的资源,可用的硬件设施,成功的程序和数据库工程以及妇产医院信息系统。 ud研究人员建议,对于以后的研究,应该对确定满意度的属性以及内部客户(员工)如何为外部客户(患者)提供服务以及外部客户对这些服务的满意度如何进行研究。期望可以通过寻找改善这些属性的优先级来提高Dharma Husada产妇之家的服务质量,以此为基础进行改进。

著录项

  • 作者

    Fidyansari Dharma;

  • 作者单位
  • 年度 2009
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号