Skripsi ini berjudul “Dari Jalan Pajajaran Hingga Istana Merdeka: Perjuangan Gerakan Serikat Pekerja PT Dirgantara Indonesia Tahun 2003-2007”. Adapun masalah utama yang dibahas dalam skripsi ini adalah “Bagaimana Jejak Langkah gerakan Serikat Pekerja PT Dirgantara Indonesia pada tahun 2003-2007”? Masalah utama tersebut kemudian dibagi menjadi empat pertanyaan penelitian, yaitu:(1)Bagaimana latar belakang munculnya Gerakan Serikat Pekerja PT Dirgantara Indonesia pada tahun 2003-2007 ?(2)Bagaimana upaya dan dinamika Gerakan Serikat Pekerja PT Dirgantara Indonesia dalam memperjuangkan hak-hak para pekerja tahun 2003-2007? (3) Bagaimana pengaruh Gerakan Serikat Pekerja PT Dirgantara Indonesia terhadap kondisi dan status para pekerja pada tahun 2007 ? (4) Apa saja Faktor-faktor pendorong dan penghambat Gerakan Serikat Pekerja PT Dirgantara Indonesia pada tahun 2003-2007. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode historis, dengan langkah-langkah sebagai berikut: (1) Memilih topik; (2) Mengusut bukti-bukti; (3) Membuat catatan penting; (4) Mengevaluasi secara kritis, baik kritik internal maupun kritik eksternal; (5) Menyusun hasil-hasil penelitian; (6) Menyajikan dalam suatu cara yang dapat menarik perhatian dan mengkomunikasikannya kepada para pembaca sehingga dapat dimengerti sejelas mungkin. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur dan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh beberapa simpulan. Pertama, berdasarkan penelitian diketahui bahwa, gerakan serikat pekerja PT DI merupakan gerakan yang timbul sebagai dampak atas kebijakan pemutusan hubungan kerja seluruh pekerja yang dilakukan oleh perusahaan. Kedua gerakan serikat pekerja PT DI dalam perjuangannya telah melakukan berbagai upaya baik secara formal maupun non formal yang dilakukan baik itu di lingkungan perusahaan maupun di luar perusahaan, upaya formal sendiri dilakukan dengan upaya mediasi,serta upaya hukum dalam bentuk gugatan ke beberapa tingkat peradilan. Upaya non formal dilakukan dengan bentuk aksi unjuk rasa sampai sweeping dan pemblokiran jalan masuk ke perusahaan. Ketiga, status dan kondisi dari para pekerja PT DI telah menemui kejelasan setelah adanya upaya yang dilakukan oleh serikat pekerja PT DI. Status yang telah berkekuatan hukum tetap, berupa bukan lagi pekerja PT DI serta pemenuhan hak para pekerja yang belum terpenuhi akan segera dibayarkan setelah proses pemailitan perusahaan. Keempat, adanya beberapa faktor yang mempengaruhi gerakan pekerja itu sendiri berupa faktor pendorong dan faktor penghambat, faktor pendorong sendiri yakni berupa adanya tujuan bersama, adanya keputusan sepihak yakni berupa kebijakan PHK yang dilakukan oleh perusahaan tanpa melibatkan perwakilan pekerja berupa serikat pekerja itu sendiri, dan faktor ekonomi. Sementara faktor penghambat berupa adanya perbedaan pendapat baik di lingkungan antar serikat pekerja yang ada di perusahaan maupun di intern serikat pekerja itu sendiri. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi terhadap pembelajaran sejarah di sekolah dan bisa dijadikan sebagai kerangka berpikir untuk penelitian selanjutnya.----------This thesis titled “Dari Jalan Pajajaran Hingga Istana Merdeka: Perjuangan Gerakan Serikat Pekerja PT Dirgantara Indonesia Tahun 2003-2007”. The main issues discussed in this thesis is “Bagaimana Jejak Langkah gerakan Serikat Pekerja PT Dirgantara Indonesia pada tahun 2003-2007”? The main problem is then divided into four research questions, namely (1) What is the background of the United Workers Movement PT Dirgantara Indonesia in 2003-2007? (2) How is the effort and the dynamics of the United Workers Movement PT Dirgantara Indonesia in fighting for the rights of workers in 2003-2007? (3) How does the United Workers Movement PT Dirgantara Indonesia on the condition and status of workers in 2007? (4) What factors driving and inhibiting Union Movement PT Dirgantara Indonesia in 2003-2007. The method used in this study is the historical method, with the following steps: (1) Selecting a topic; (2) Investigate the evidence; (3) Make important notes; (4) Evaluate critically, both internal and external criticism of criticism; (5) Develop research results; (6) Present in a way that can attract attention and communicate it to the readers so that they can be understood as clearly as possible.udThe data collection techniques used in this research is the study of literature and interviews. Based on the results obtained some conclusions. First, based on the research note that, the trade union movement PT DI is a movement arising from the impact of policy termination of employment of all workers conducted by the company. Both the trade union movement in its struggle PT DI has made various efforts, both formal and non-formal conducted either within the company or outside the company, its own formal effort done with mediation efforts, as well as the remedies in the form of a claim to some degree of justice. Non-formal effort done with the form of rallies until sweeping and blocking the entrance to the company. Third, the status and conditions of the workers of PT DI has met clarity after the efforts made by the union PT DI. Status which has legally binding, such is no longer the workers of PT DI as well as the fulfillment of the rights of workers who have not been met will be paid immediately after the bankruptcy of the company. Fourth, there are several factors that influence the labor movement itself be a motivating factor and factor inhibitors, factor driving itself that form the common goal, any unilateral decision in the form of redundancy policy undertaken by companies without involving the workers' representatives in the form of the union itself, and factor economy. While inhibiting factors such as differences of opinion both within the inter-union workers in the company or in internal union itself. Results from this study are expected to provide recommendations on the teaching of history in schools and can be used as a framework for further research.
展开▼
