Women; Employment assistance programs; Personnel management; Employees; Employment training; Retention; Benefits; Foreign countries; Policies; Practices; Policy evaluation; Parental leave; Child care programs; Comparative analysis; Low skilled workers;
机译:土耳其已婚妇女的劳动力强制参与:对增加劳动者效应和沮丧劳动者效应的研究
机译:妇女作为妻子,母亲或工人:福利资格要求如何影响妇女的劳动力参与:西班牙的案例研究
机译:为什么日本工人留在劳动力中这么长时间:对美国的教训?
机译:理论与实践:新时代劳动力和技能竞争的工人质量促进
机译:私营部门劳动力中的沙特劳动妇女面临的障碍:以沙特阿拉伯利雅得的私营部门工人为样本
机译:谁需要“懒惰”工人?闲置工人充当替代储备中的“储备”劳动力,但是闲置工人在撤职时不会被替换
机译:社会结构与女性劳动力:穆斯林中东国家女工的案例