Das Ziel der Arbeit besteht darin, ein Online-Lernmodul zur Unterstützung der Mitarbeiterunterweisung für den Verwaltungsbereich zu entwickeln, welches die ?klassischen" Unterweisungen fachlich und methodisch nachhaltig erg?nzen soll. Zahlreiche Praxistests belegen, dass die üblichen Frontalvortr?ge bei den Mitarbeitern/innen oft nur wenig Anklang finden. Durch eine alternative Unterweisungsform soll einerseits die Akzeptanz der Unterweisung als ein Mittel der betrieblichen Gestaltung, andererseits die Wirksamkeit bzw. Nachhaltigkeit der Unterweisungsinhalte erh?ht werden.
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