就職支援サイトにおける情報の信憑性判断手法についての研究

摘要

近年，学生が就職活動を行う際，インターネットのWebサービスであるマイナビやリクナビなどの就職支援サイトを利用するのが一般的である．これらのサイトでは，自分の興味のある職種や業種に該当する企業を検索し，簡単に求人関連の情報を得ることが出来る．しかし，現状のインターネットでは企業側が提示した情報を中心に掲載されているため表向きの公式の情報がほとんどであり，ユーザにとって知りたい詳細な情報や実態は不明であったり分かりにくいのが実情である．一方，“2ちゃんねる”や各種ブログなどの掲示板サイトやブログには第三者の評判情報，ロコミ情報などが公表されているが，これらの情報の考偽があいまいで分り難い．また，提示された情報に関しても自分の解釈が本当に正しいのかなどの判断がつき難いといった問題点もある．本研究では，上記の問題点を解決するため，Web上の掲示板サイトなどの非公式情報を収集しこれらの信憑性を評価する方法として，賛成意見·反対意見をとりまとめ，非公式情報の真偽·解釈の妥当性を評価し，情報の信頼性·正確性および正答性の3つの基準を考慮する信憑性評価アルゴリズムを提案する．また，信憑性を定義し，この算出式を導出し，ユーザの評価実験を行って信憑性評価手法の有効性を検証する．