La transition écologique des entreprises passe par les RH et leur adaptation

摘要

En entreprise, les démarches de responsabilité sociale et de développement durable (RSE-DD) sont souvent confiées à la direction des ressources humaines (DRH) (25 ), lorsqu'il n'y a pas d'équipe particulière (19) ou de personnes sans lien particulier avec la hiérarchie (35 ) pour les assumer. Le résultat de cette enquête menée en 2019 par l'Association nationale des DRH (ANDRH) auprès de ses adhérents souligne la place pivot des ressources humaines, en particulier des DRH au sein des comités exécutifs, dans la transition écologique d'une entreprise. Pourtant, seulement 16 des DRH sont sensibilisés à la RSE ou aux enjeux climatiques lors de leur formation initiale.