Travail sécurité. Pourquoi manque-t-on à ce point de médecins du travail? Bernard Salengro. On constate en vingt ans une baisse importante du nombre de médecins du travail, qu'ils soient autonomes ou qu'ils exercent en services interentreprises. Il existe de nombreuses raisons à l'asséchement de cet effectif au fil des ans, parmi lesquelles l'ignorance de cette spécialité dans les premières années de médecine et la complexification de la formation initiale. Dans les années 1980, on en formait 500 par an. De nos jours, ce chiffre est tombé à 84, pour 124 postes proposés! Ce qui est paradoxal pour une spécialité passionnante, quand on la conna?t. C'est pourquoi les organisations patronales et salariales, dans l'Accord national interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020, demandent ? aux pouvoirs publics de tout mettre en ?uvre pour rendre plus attractif le r?le des médecins du travail (réforme du contenu des études de médecine du travail, par exemple), et de rendre plus attractive la formation des collaborateurs ?. Les équipes pluridisciplinaires ont certes vu le jour au sein des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) et rendent de grands services, mais nous avons toujours besoin de médecins du travail, notamment pour faire le lien entre l'entreprise, le travailleur, son vécu professionnel et sa santé.
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