Powódka rozpocz??a prac? u pozwanej jako medyczny przedstawiciel handlowy na podstawie umowy o prac? na czas nieokre?lony. Pozwana po czterech latach wypowiedzia?a powódce umow? o prac? z zachowaniem 3-miesi?cznego okresu wypowiedzenia i ze skutkiem rozwi?zuj?cym na dzień 30 listopada 2011 r. Jako przyczyn? wypowiedzenia pozwana wskaza?a reorganizacj? zatrudnienia. S?d rejonowy wyrokiem przywróci? jednak powódk? do pracy u pozwanej na poprzednich warunkach zatrudnienia. Nast?pnie s?d okr?gowy wyrokiem oddali? apelacj? wniesion? przez pozwan?. Powódka, tocz?c spór s?dowy z pozwan? w okresie od grudnia 2011 r. do pa?dziernika 2012 r. nie pozostawa?a w zatrudnieniu u innego pracodawcy i nie zarobkowa?a w tym czasie. Po wygranym procesie i zg?oszeniu gotowos'ci do podj?cia pracy powódka powróci?a od pa?dziernika 2012 r. na stanowisko przedstawiciela medycznego u pozwanej i otrzyma?a gratyfikacj? za czas pozostawania bez pracy wwysokos'ci 1-miesi?cznego wynagrodzenia.
展开▼
