在宅ワークとその先にある未来

摘要

今般，新型コロナウイルスによるパンデミックの影響を受けて，多くの企業で在宅ワークの導入·実施が進められた。日立は，これまで在宅ワークを含む多様な働き方をめざし，IT環境や人事制度の整備を進めてきたが，今回，大半の従業員が在宅ワークを行ったことにより，従業員や組織の意識，ワークプレースなどに関して在宅ワークにおけるさまざまな課題が見えてきた。その一方で，さまざまな環境において自ら働く場所を選択できる働き方の実現を通じて，地域活性化につながるワーケーシヨンなど，新たな可能性も広がっている。本稿では，これまでの日立の取り組みに加え，コロナ禍に伴う在宅ワークの実施を通して明らかとなつた課題とその解決に向けた方向性，そして地域活性化に寄与するためのヮーケーションの取り組みを紹介し，アフターコロナの新常態（ニューノーマル）における働き方，そして社会のあり方を展望する。