18 Prozent. So hoch ist der Gender-Wage-Gap in Deutschland. Durchschnittswerte sagen aber wenig über die Situation vor Ort. über Geld wird kaum gesprochen, das Entgelttransparenzgesetz gilt für zu wenige Unternehmen. Doch In letzter Zeit ?ndert sich etwas. Einzelne Einrichtungen legen den Gap offen, Betroffene trauen sich zu klagen, jüngste Urteile ermutigen.
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