Bei einer Unternehmensfusion ist die Kommunikation mit Mitarbeitern ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Menschen werden zu Kollegen, die sich vorher nicht kannten und nun zusammenarbeiten sollen. Au?erdem empfinden einige Mitarbeiter Unsicherheit, die auch zu Angst und Ablehnung führen kann. Für Gesch?ftsführer Franco Barletta war es in Zeiten einer Pandemie daher eine besondere Herausforderung, die Mitarbeiter der Mercedes-Benz-Autohausgruppe Sternpartner mit den Mitarbeitern der Tesmer-Betriebe zusammenzubringen. ?Eine Fusion ist für alle eine besondere Situation und wenn man sich erst einmal nicht pers?nlich austauschen oder nur mit Mund-Nase-Schutz in Interaktion treten kann, ist das eine zus?tzliche Herausforderung", blickt er auf die ersten Monate zurück. Erst Mitte Mai konnte er sich den Tesmer-Mitarbeitern in Betriebsversammlungen vorstellen. Doch trotz der Einschr?nkungen brachten die Teams den Zu-sammenschluss zügig voran.
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