H?ufig haben Kfz-Betriebe Probleme, ihre freien Stellen mit geeigneten Fachkr?ften zu besetzen. Selbst auszubilden, anstatt ausgebildete Fachkr?fte auf dem Arbeitsmarkt zu suchen, ist deshalb der richtige Weg. Das funktioniert aber nur, wenn die Betriebe Schulabg?nger auf die richtige Art und Weise ansprechen und sp?ter an sich binden. Doch das ist langfristig nur dann erfolgreich, wenn die Betriebe von Anfang an den richtigen Ton treffen, Schulabg?nger also auf die richtige Art und Weise ansprechen und sp?ter an sich binden. Sich attraktiv für Schulabg?nger und ausgebildete Fachkr?fte zu machen, ist deshalb keine kurzfristig umsetzbare Ma?nahme, sondern bedarf einer langfristigen Strategie. Deutlich schneller lassen sich dagegen die betriebsinterne Kommunikation verbessern und Ma?nahmen ergreifen, damit sich die vorhandenen Mitarbeiter im eigenen Unternehmen wohlfühlen und sich Azubis nach ihrer Ausbildung gerne übernehmen lassen. Wichtig ist, seine Auszubildenden ernst zu nehmen und ihnen das Gefühl zu geben, dazuzugeh?ren.
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