日本繊維産業連盟「繊維産業における責任ある企業行動ガイドライン」策定-繊維維産業の従事者全員が、技能実習制度を理解し、労働コンプライアンスを守れる産業になることを究極·最大の目的として-

摘要

1.外国人技能実習生の問題は、繊維産業における最大の課題の一つ。2.技能実習生の問題が労働問題だという認識にたどり着いていたから、ILOに相談して協力が得られ、ガイドライン作成につなげられた。3.今回の「繊維産業における責任ある企業行動ガイドライン」の特徴は、「第二部自社内における確認と取り組み」を作成したこと。4.人権デューディリジェンスの基本は、「コミツ卜メン卜」「エンゲージメン卜」「人権課題の確認」の三つ。