编集手帳

摘要

先日ラジォ収録の際に，そのラジオ局の新入職員は数名であると教えていた だいた.毎年春になると病院では相当数の新人職員が勤務を開始する.当院で は数百人単位で，新人が組織のなかに新たに入ってくる.とくに急性期病院で はその新しい力が次への活力となり，また病院の雰囲気もこの時期にはいつも 明るい感じに変化する.多くの新しい出会いが，多くの新しい選択肢や未来が 生まれる.一方で.これだけ多くの職員が新しく組織に入ってくるとなると. これまでの既存の文化を共有することが大きな課題となる.既存のル一ルを教 えなければならないし，「普通は」とか「通常は」といった説明しなくともよい と思われる事柄まで共有せねばならない.