Der Ausbildungsmarkt hat sich in den letzten Jahren gedreht: Traten früher die Schulabg?nger fast wie Bittsteller auf, die sich um eine gute Ausbildungsstelle bemühen mussten, buhlen heute eher die Betriebe um die Gunst der talentierten Nachwuchskr?fte. Damit Ausbildungspl?tze nicht unbesetzt bleiben, müssen Unternehmen zum Teil auf Kandidaten zurückgreifen, denen sie in der Vergangenheit kaum eine Chance einger?umt h?tten. Es gilt also, alle Ma?nahmen auszusch?pfen, um qualifizierte Auszubildende zu suchen und für den eigenen Betrieb zu gewinnen. Dieses Recruiting umfasst sowohl Online- als auch Offlinema?nahmen. Welche die wichtigsten und erfolgreichsten sind, h?ngt im Wesentlichen von der Zielgruppe ab.
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