Die Gesunderhaltung und Gesundheitsf?rderung hybrid Arbeitender ist eine enorme Herausforderung für die Unternehmen. Denn au?erhalb der Arbeitsst?tte, sei es im Homeoffice oder unterwegs, gilt die im Arbeitsschutzgesetz verankerte Fürsorgepflicht der Arbeitgeber in gleichem Ma?e wie im Betrieb. Das bedeutet, sie haben auch hier sicherzustellen, dass die Besch?ftigten -vereinfacht ausgedrückt - durch ihre T?tigkeiten nicht krank werden und sich m?glichst nicht verletzen k?nnen.
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