Angemessen und ad?quat Sprache bei Unterweisungen und Nutzung von Unterweisungsmedien Ein international ausgerichtetes Unternehmen, in dem haupts?chlich englisch gesprochen wird. Jetzt sollen auch die Unterweisungen der Besch?ftigten in englischer Sprache durchgeführt werden. Ist das m?glich? Und kann man an Stelle der pers?nlichen Unterweisung Medien nutzen? Hier w?re die Sprache viel leichter ein- und umstellbar.Für Menschen mit Behinderungen Inkludierte Gef?hrdungsbeurteilungen Seit wenigen Jahren liegen erste zielgrup-penspezifische, sogenannte ?inkludierte Gef?hrdungsbeurteilungen" vor. Welche sind das? Wie k?nnen Unternehmen Hilfe bekommen, um sie korrekt durchführen zu k?nnen? Weiterhin stellt der Artike lauch Gef?hrdungsbeurteilungen vor, bei denen Menschen ohne Behinderungen unmittelbar mit schwerbehinderten Menschen arbeiten.
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