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【24h】

労働組合という選択肢 身近な労働組合の可能性

机译:工会的选择:熟悉的工会的可能性

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摘要

本誌編集部からこのテーマでの執筆を打診され,すぐさまある労働組合のことを思い出した。著者は日頃からさまざまな労組と交流しているが,身近な労組の可能性について考えるのに格好の「ものがたり」を知っている。KDDI労働組合(以下KDDI労組)である。KDDI労組といえば,成熟した事前協議制やインターバル勤務制度の導入などで,先覚的な労組として知られている。非正規労働者の組織化や賃金格差是正の実績などでも見るべきものがある。多くのクミジョ(女性労組役員)が活躍し,職場会も活発である。しかし,そうした進取の気性は,幾多の危機を越えてきた激動の経験と自信に裏打ちされていることはあまり知られていない。読者の皆さんの参考材料の一つになれば幸いである。
机译:当本刊编辑部找我写这个话题时,我立刻想起了一个工会。 作者每天与各种工会打交道,知道一个思考身边工会可能性的好“故事”。 它是KDDI工会(以下简称KDDI工会)。 KDDI工会以其成熟的事先协商制度和间歇工作制的引入,被誉为具有前瞻性的工会。 在非正式工人的组织和纠正工资差距的记录方面,也有一些值得关注的地方。 许多kumijo(女性工会干部)很活跃,工作场所协会也很活跃。 然而,鲜为人知的是,这种进取精神是以克服无数危机的动荡经验和信心为后盾的。 我希望它能成为读者的参考资料之一。

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