効果的な技能伝承への取組み 経営に寄与する技能教育の方法～～技能伝承の方法を考えてみよう

摘要

技能伝承の課題として、「人材育成の方法が経験中心で行われており、効果的なやり方がわからない」、「技術·技能が整理されていないし、各人の現有技能のレベルがわからない」「教育の成果·評価の仕方が確立していない」などの声を聞くが、これらが伝承教育の非効率の一因となっている。これらの問題を解決するには、人材育成の体系的（システム的）な展開が必要である。OJT 教育のやり方の改善や、技術·技能を可視化すること、効果的な技能伝承を行うための教育環境を整備すること、教育の効果を測定·評価する仕組みをつくることなどが求められる。つまり、経営戦略に基づいた技能伝承戦略を明確にして、教育環境を整えて、効果をきちんと把握できるようにすることが必要である。