Актуальность. В статье рассматриваются основные подходы к оценке труда применительно к вопросам управления на различных уровнях национальной экономики. В настоящее время труд становится одним из наиболее сложных объектов управления в связи с ростом автоматизации, проникновением в различные сферы человеческой деятельности новых информационных технологий. Цель исследования состоит в анализе возможностей использования различных подходов к оценке труда для повышения эффективности управления трудом в информационную эпоху. Задачи исследования сводятся к выявлению основных подходов к анализу труда, основных тенденций развития общей методологии управления трудом, а также формированию основных возможностей использования базовых технологий управления для повышения эффективности труда. Результаты исследования. В статье проведен анализ состояния современных подходов к оценке труда с учетом сущности труда, места труда в процессе получения факторных доходов, а также декомпозиции природы труда. Сформирована система дохода по факторам производства, раскрыта основная схема природы труда. Построена матрица теоретических подходов к анализу труда, а также проведена классификация основных параметров анализа труда в масштабах вида экономической деятельности. На основании проведенного анализа сформированы базовые группы методов анализа труда для целей управления, а также предложена структура алгоритма анализа труда на основании совокупности типовых действий.
展开▼
