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机译:工作环境和工作场所欺凌与工作表现,工作满意度和工作能力相关的调解作用:医院护士的研究
Centre for Resilience in HealthcareUniversity of StavangerStavanger Norway;
Business schoolUniversity of StavangerStavanger Norway;
Business schoolUniversity of StavangerStavanger Norway;
bullying; healthcare improvement; hospital care; job demands; job performance; job resources; job satisfaction; nurses; structural equation?modelling; work ability; work climate;
机译:工作环境和工作场所欺凌与工作表现,工作满意度和工作能力相关的调解作用:医院护士的研究
机译:改变导向领导对医院工作绩效和工作满意度的影响 - 学习需求与工作参与的调解作用
机译:高性能工作系统与员工工作满意度与员工工作满意度的中等调解的三波纵向研究:关系协调和同行司法气候的作用
机译:偏差工作场所行为造成因素(人际关重的司法和非物理工作环境对工作场所与工作满意度的影响,作为Neersi Padang员工的调解变量)
机译:欺凌和护士的工作经历,应对自我效能感,工作满意度以及打算离职的意图。
机译:医院工作场所不便行为对中国护士工作能力职业期望和工作绩效的影响:横断面调查
机译:作者:王莹,王莹,王莹,王莹,王莹,儿童健康护士从业者的工作表现,工作满意度和工作压力
机译:放置摘要。工作经验和能力对工作知识,工作样本绩效和绩效监督评级的影响