机译:培训与工作满意对员工绩效和公司绩效的影响,以实现中小企业竞争优势的国际化模式
Faculty of Economics and Business Diponegoro University;
Faculty of Economics and Business Diponegoro University;
Faculty of Economics and Business Diponegoro University;
Vocational School Diponegoro University;
Training; Knowledge; SME performance; Job satisfaction; Competitive advantage; Internationalization; AEC; Company performance;
机译:员工培训和赋权:实现高效绩效的概念模型
机译:主管支持在绩效管理系统中预测员工工作满意度的作用:工程环境中竞争模型的测试
机译:主管支持从员工对绩效管理系统的感知中预测员工工作满意度的作用:工程环境中竞争模型的检验
机译:分层中小型企业培训模式:在工业革命中实现中小企业的竞争优势4.0时代
机译:网络建设培训方法的感知效果,建议网络的范围以及韩国一家半导体制造公司员工的感知个人工作绩效之间的关系。
机译:员工的竞争态度和行为举止促进职业发展和绩效:两要素动态模型
机译:效果中小企业公司的领导人 - 成员汇兑销售员工的组织司法,工作满意度和工作表现 - 专注于员工的职业生涯中等效果 -
机译:任务特征,任务环境,内在和外在工作满意度,工作压力和自我报告工作绩效之间关系的模型和现场测试