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机译:护士作为工作场所侵略的制定者:可以对组织支持缓冲的认识对工作的影响对他们有影响吗?
Univ Nigeria Dept Psychol Nsukka 410001 Nigeria;
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Job demands; Nurses; POS; Workplace aggression;
机译:在工作场所的指令和非指导性社会支持 - 这是这种社会支持对主观健康投诉,工作满意度和对工作需求和工作控制的看法很重要吗?
机译:在工作场所集成期间,国际培训的护士和主持人护士对安全文化,工作 - 生活平衡,倦怠和工作需求的看法:横断面研究
机译:护士的工作家庭冲突和丰富:在工作需求之间,感知组织支持和工作 - 家庭反弹
机译:现代工作场所的自我实现 - 新工作需求和工作资源对工作的动机,意义和自我效能的延迟影响
机译:横向暴力:护士对护士的言语攻击:讨价还价(工会)和非议价(不工会)护士对同龄人言语攻击的理解的探索性研究。
机译:工作场所中的指令性和非指令性社会支持–这种社会支持区别对主观健康投诉工作满意度以及对工作需求和工作控制的感知是否重要?
机译:工作需求的影响,控制,支持模型调查工作场所欺凌和意图离开急诊部护士的意图
机译:护士实习计划对护士角色中护士对人际功能的影响